نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية
استمارة إخلاء سبيل الموارد البشرية تتعلق بالإفراج عن القطاع العام أو الخاص ويجب معرفتها لأنها من الأوراق الأساسية التي يجب معرفتها والتي يحتاج الموظفون الذين يقومون بالعمل إلى معرفة ما إذا كان العمل مرتبًا . القطاع الخاص أو في القطاع العام، فمن خلال… موقع في الموجز سيزودكم بنموذج إخلاء طرف الموارد البشرية.
نموذج إخلاء المسؤولية للموارد البشرية
يمكن أن يكون نموذج الإخلاء للموظف، ولكن أيضا للمعلم، ولكل منهم نموذجه الخاص. كما أن هناك العديد من نماذج نماذج الإفراج، والتي سنقدمها لك على النحو التالي:
1- استمارة إخلاء سبيل المعلم
في البداية سنقدم لكم استمارة إخلاء المعلم والتي لها شكل خاص بها ونصها كما يلي:
كتب في يوم …… الموافق ……
مجلس إدارة …… المدرسة الموجودة في …… يدرك ذلك
أن الأستاذ…الذي لديه رقم البطاقة…
عمل في تدريس مادة …… في الفترة من …… إلى ……
لقد نقل مسؤوليته الكاملة إلى المدرسة ولذلك تم إعداد هذه الوثيقة بناءً على رغبته.
التوقيع …….
الختم …….
2- استمارة إخلاء سبيل موظف في القطاع الخاص
ستجد في هذا النموذج شيئا مختلفا عن نموذج إخلاء المعلم، والنموذج كالتالي:
كتب في يوم …… الموافق ……
وتعترف المؤسسة…
أن الموظف……وجنسيته…ويحمل بطاقة…
عمل في الشركة بوظيفة …… لمدة …… من …… إلى …….
لقد قام الموظف بنقل عهدته الكاملة إلى الشركة وبالتالي تم إصدار هذه الوثيقة بناءً على رغبته.
التوقيع ……
ختم المؤسسة…
نماذج إصدار العمل
هناك العديد من أشكال نماذج الإطلاق التي يمكن استخدامها في الصناعات المختلفة، وتأتي هذه الأشكال في أشكال عديدة، منها:
تم في /……….
الفصل من العمل
الشركة/……تقر بالواقعة/……
أن السيد ……، الذي يحمل جنسية ……، ورقم البطاقة ……
عمل بالشركة في …… لمدة …… تبدأ من …… حتى …….
لقد قام بنقل عهدته بالكامل إلى الشركة وتم تسليم هذه الوثيقة له بناء على طلبه.
التوقيع/ ……
تم في /……
نموذج الافراج عن العمل
تعلن الشركة / …… أن السيد …… شغل منصب …… خلال الفترة من تاريخ / / إلى تاريخ / / وأنه كان خير مثال للموظف المحبوب والمثالي. وتقر الشركة بأنه سلم إدارته بالكامل، وبناء على طلبه، تم إصدار شهادة إفراج بناءة له، متمنين له التوفيق والنجاح.
توقيع المدير العام…
لإعداد هذا النموذج للطباعة اضغط على الرابط التالي: نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية
بيانات إصدار العمل
هناك بعض التفاصيل المتوفرة في نموذج إصدار العمل، والتي يجب كتابتها في النموذج، وتشمل هذه التفاصيل ما يلي:
- التاريخ الذي أصبحت فيه الوظيفة الشاغرة متاحة.
- تاريخ انضمام الموظف إلى الشركة.
- الاسم الكامل للموظف.
- رقم هوية الموظف وعنوانه.
- اسم الشركة التي يعمل بها الموظف، ويجب أن يكون الوصف الوظيفي الذي يعمل بها واضحاً.
- كتابة رقم الهاتف الذي يمكن للجهة التواصل من خلاله مع الموظف.
- أدخل سبب الطلب في النموذج: عقد أو فصل أو نقل.
شروط استمارة الافراج
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها بين طرفي الإفراج، والتي سنقدمها لكم من خلال ما سنقدمه في النقاط التالية، حيث من الضروري مراعاتها في القانون، وفي ظل هذه الشروط يتم التالي:
- يجب أن يكون توقيع صاحب العمل موجودًا في نموذج الإفراج.
- يجب على الشخص الذي يترك الوظيفة أن يقر بشكل رسمي بحصوله على كافة حقوقه، سواء الحقوق الأدبية أو المالية.
- ومن المهم وجود نسختين من النموذج.
- يجب أن يحتوي النموذج على دليل على أن العلاقة بين صاحب العمل والموظف قد انهارت.
أهمية استمارة الإفراج
مهما كانت طبيعة عمل الموظف سواء في القطاع الخاص أو العام فإن استيفاء شروط الحصول على الإعفاء بشكل موثق من جهة العمل التي يعمل بها الموظف من أهم الأمور التي يجب عليه الحصول عليها لإعفائك من أي مسؤولية كان لديك في هذا الصدد.
كما أن هناك شركات لا تمانع في إنشاء نموذج الإعفاء هذا، ولكن في هذه الحالة يجب على الموظف الإصرار على الحصول عليه للتأكد من أنه لا يتحمل أي مسؤولية بمجرد ترك العمل.
يمكن الحصول على استمارة موافقة الموارد البشرية لجميع الوظائف حيث أنها لا تقتصر على طبيعة عمل محددة بل لجميع الوظائف التي يحصل الموظف من خلالها على هذا النموذج.
