هل الدورات تزيد النقاط في جدارة

هل تزيد الدورات من نقاط الجدارة؟ كيف يمكن الاستفادة من خدمة التوظيف الإلكتروني التي تقدمها المنصة؟ منصة جدارا هي إحدى المنصات التي أطلقتها المملكة العربية السعودية للتوظيف الإلكتروني، حيث يقوم الشباب الخريجين بالتسجيل عليها من خلال تدوين بياناتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم السابقة ومن ثم استخدام تلك التفاصيل من خلال الموقع الإلكتروني للبحث عن الوظائف المناسبة موقع في الموجز سنوضح هل الدورات تعطي نقاط في جدارا؟ أم لا.

هل تزيد الدورات من نقاط الجدارة؟

يقوم أصحاب العمل بإدراج الوظائف المتوفرة لديهم مع تفاصيل الراتب وساعات العمل وسنوات الخبرة المطلوبة عبر المنصة، ليتمكن الشباب الباحثين عن عمل من الاختيار من بين تلك الوظائف ما يناسب مهاراتهم في عملية البحث عن عمل.

الجواب على السؤال: هل الدورات تزيد نقاط الجدارة؟ وفي طريقة حساب النقاط على منصة جدارة هذه هي نقاط التقدير على شهادة التخرج + نقاط نتيجة اختبار التقييم + نقاط سنوات التخرج مما يعني أن الدورات التي يأخذها الفرد لا علاقة لها يتم احتساب النقاط الممنوحة له على المنصة، لكن تلك الدورات التعليمية والتدريب المهني ستؤثر بالتأكيد على السيرة الذاتية التي سيتم تقديمها في الوظائف.

كيفية احتساب النقاط على منصة جدارا

بعد التعرف على الطريقة المستخدمة في حساب النقاط، تعتمد النتيجة النهائية للنقاط على إجابة سؤال: هل الدورات تزيد النقاط في الجدارة؟ ونقوم بشرح كل مرحلة من مراحل حساب النقاط في جدارة، لمساعدة الطالب على حساب نقاطه بشكل صحيح، وذلك باستخدام القواعد التالية:

1- نسبة النقاط في شهادة التخرج 40 نقطة

يتم احتساب النسبة على أساس المعدل التراكمي في شهادة المؤهل العلمي، والذي يجب ألا يقل عن درجة البكالوريوس. يتم التعبير عن الدرجة التراكمية بنسب مئوية مثل 90% للحاصلين على درجة امتياز عام، و80% للحاصلين على درجة امتياز عام. بتقدير جيد جداً، أو 70% للحاصلين على تقدير جيد.

ثم يتم حساب النقاط باستخدام المعادلة التالية: النسبة المئوية × 0.4 = عدد النقاط، فمثلاً يقوم الحاصل على الجائزة بإجراء المعادلة كما يلي: 90 × 0.4 = 36، أي يحصل على 36 نقطة، وهكذا. صفات مختلفة.

2- نتيجة اختبار التقييم 40 نقطة

يمكن الحصول على النقاط بناءً على نتيجة اختبار الكفاءة، حيث تكون النتيجة قيمة 100، ويتم تحديد نقاط المتقدم من خلال المعادلة التالية: درجة المتقدم في الامتحان × 0.4 = عدد النقاط. على سبيل المثال، إذا كانت الدرجة التي حصل عليها مقدم الطلب هي 95، فيمكن حساب النقاط باستخدام المعادلة 95 × 0.4 = 38 لكل نقطة.

3- نقاط سنة التخرج من 20 نقطة

أي أن المتقدم سيحصل على نقطتين عن كل سنة مرت منذ التخرج. فمثلاً إذا مرت سنتان على التخرج يحصل على 4 نقاط، وإذا مرت 5 سنوات يحصل مثلاً على 10 نقاط. إذا كان من خريجي عام 2018، فقد مرت 4 سنوات على تخرجه، ويحصل عن كل سنة على نقطتين، أي تحتسب له 8 نقاط.

شروط التسجيل في جدارا

يجب على الأشخاص الباحثين عن عمل أن تتوفر فيهم عدد من الشروط حتى يتمكنوا من التسجيل في منصة جدارة، ومن هذه الشروط ما يلي:

• أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس من إحدى الكليات الحكومية أو الخاصة في المملكة العربية السعودية.
• معادلة المؤهل العلمي إذا كان الفرد حاصلاً على مؤهل دراسي من خارج المملكة العربية السعودية.
• لا يجوز للمتقدم العمل بوظيفة رسمية أثناء التقديم على وظيفة عبر المنصة.
• ويجب عليه تقديم كافة المستندات التي تطلبها المنصة لتسجيل الدخول إليها.

كيفية التسجيل في منصة جدارة

بعد معرفة إجابة السؤال: هل تزيد الدورات من نقاط الجدارة؟ ونذكر طريقة التسجيل في المنصة، لأنه عند التقدم لأي وظيفة يجب أن يكون لدى الشخص حساب شخصي في النظام. ويمكن اتباع بعض الخطوات المتسلسلة كما يلي:

الدخول إلى الموقع الرسمي لخدمة جدارة الإلكترونية هنا.

اضغط على “اختيار تسجيل جديد” في أعلى الصفحة.

يجب إدخال رقم الهوية الوطنية بدون فواصل.

إدخال تاريخ الميلاد الهجري لمقدم الطلب وتحديد جنسه.

قم بكتابة رمز التحقق بشكل صحيح، ثم انقر فوق “متابعة”.

ستظهر صفحة بها تفاصيل الشخص، وعليه التأكد من مطابقتها للبيانات الموجودة في بطاقة الهوية الوطنية لمقدم الطلب.

يقوم مقدم الطلب بعد ذلك بإدخال معلومات الحالة الصحية.

تعبئة بيانات الاتصال بشكل صحيح، مثل: رقم الجوال وعنوان البريد الإلكتروني لمقدم الطلب.

ثم اضغط على تسجيل لإنشاء الحساب.

كيفية الاستفادة من خدمة التوظيف الإلكتروني

يجب على الشخص الاستفادة من تسجيله في المنصة من خلال معرفة كيفية الاستفادة من الخدمات التي تقدمها المنصة، ومن الخدمات التي يسجل فيها الشباب في المنصة خدمة التوظيف الإلكتروني، ويمكنهم الاستفادة من ذلك عن طريق باتباع الخطوات:

يجب أن يكون لدى الشخص أولاً حساب شخصي على النظام.

ثم ابدأ بملء سيرته الذاتية بجميع الدورات والتدريبات التي حصل عليها.

يمكن إضافة أو تغيير تفاصيل المؤهل الأكاديمي.

يمكن للشخص بعد ذلك الاطلاع على الوظائف الشاغرة على المنصة ومن ثم تقديم أوراقه الخاصة بالوظائف الشاغرة. كما يمكنه التقديم على عدة وظائف شاغرة في نفس الوقت أثناء انتظار نتيجة الطلب السابق.

ومن ثم يتواصل معه أصحاب العمل لأنه يلبي مواصفات الموظف الذي يحتاجونه.

هناك العديد من المنصات في مصر والسعودية وغيرها من الدول التي توفر على المرء عناء البحث عن وظيفة أو موظف، ولكن لأن الفرد لا يعرف هذه المنصات فإنه يجلب لنفسه المعاناة والمتاعب مع طرق البحث التقليدية.