شروط التقاعد النسبي بالمغرب
يمكن الاستفادة من شروط التقاعد النسبي في المغرب اعتباراً من سن 55 عاماً، حيث يتقاعد الموظف عند بلوغه هذا السن إذا كان يعمل في وظيفة حكومية، وللحصول عليها يجب على الفرد تقديم بعض الأوراق؛ ولذلك سنتعرف أكثر على شروط التقاعد النسبي في المغرب من خلال موقع في الموجز
شروط معاش النسب بالمغرب
وضعت الحكومة المغربية العديد من الشروط لكي يتقاعد الشخص، وهذه الشروط هي كما يلي:
- ألا يقل عمر المستفيد عن 55 عاماً ولا يزيد عن 60 عاماً.
- يجب أن تكون لدى المستفيد مدة اشتراك لا تقل عن 3,240 يومًا.
- يجب أن يكون لدى المستفيد 54 يوم اشتراك خلال الأشهر الستة السابقة لتقديم طلب المعاش المعني.
- يجب على المستفيد الحصول على موافقة المشغل (لا يشترط هذا الشرط لفئة الصيادين البحريين).
- وسيقوم صاحب العمل بدفع مبلغ الدعم المستحق لمن يرغب في التقاعد، بشكل تناسبي من المغرب.
المستندات المطلوبة لتقديم طلب الحصول على معاش النسب
هناك عدد من الأوراق التي يجب تقديمها إلى جهة العمل حتى تتم الموافقة على طلب التقاعد ذي الصلة. وهذه الأوراق هي كما يلي:
- تقديم طلب معاش نسبي.
- نسخة من بطاقة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- شهادة التأمين على الحياة، على ألا تتجاوز مدة إصدارها ثلاثة أشهر.
- شهادة إنهاء عمل حديثة موقعة من مدير العمل.
- شهادة صحية أو تأمين صحي.
- شهادة بنكية تحدد رقم حساب الشخص أو رقم التعريف البنكي.
- شهادة الإقامة.
- صحيفة أداء الدعم المتعلقة بالمعاشات التقاعدية النسبية.
تكلفة معاش التقاعد النسبي في المغرب
وباستثناء السكن أو استحقاقات التقاعد، سيدفع الموظفون المتضررون استحقاقات تقاعدية بنسبة 1.39% تخصم من رواتبهم الأساسية، كما سيتم تقديم الدعم من صندوق استحقاقات الوفاة المستقل بشروط معينة.
تجدر الإشارة إلى أنه تم تحديد مبلغ قدره 6500 درهم، سيتم منحه على شكل منحة وفاة بناء على طلب المستفيد.
شروط التقاعد في المغرب بسيطة وغير معقدة، لأن لكل مواطن الحق في التقاعد عند السن المحددة.
