سلم رواتب الموظفين العام 1445
ما هو سلم رواتب الموظفين لعام 1445؟ ما هو قانون الخدمة المدنية؟ لأن هناك الكثير من المواطنين يريدون أيضًا رؤية رواتب الموظفين الحكوميين والمدنيين؛ لضمان مصدر دخل يستطيع الفرد أن يعيش منه ويلبي احتياجات الحياة اليومية، نعرض سلم الرواتب للعام الجديد عبر موقع في الموجز.
جدول رواتب الموظفين العامين 1445
تبذل وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية قصارى جهدها لإجراء تغييرات مستمرة على أنظمة الخدمة المدنية، ويعتمد هذا الأمر على سلم الرواتب للعام الجديد، حيث يعد هذا الجدول أحد استحقاقات الموظف الحكومي.
وتتكون أيضًا من المكافآت والتعويضات والإجازات السنوية. يعد تحديث وتغيير سلم رواتب الموظفين من أهم الأمور الأساسية التي تقوم بها الخدمة في المملكة العربية السعودية. ويختلف هذا الجدول حسب طبيعة عمل كل موظف ونوضح سلم رواتب الموظفين لعام 1444هـ بناءً على النقاط التالية:
- يبدأ راتب عمال الخدمة من 3000 ريال سعودي.
- يبدأ رواتب أئمة المسجد الحرام من 8200 ريال تقريباً.
- يبدأ راتب الموظف المؤذن من 5000 ريال.
- كما تم صرف بدل فخار للموظفين بنسبة 15% من الراتب الأول، وينطبق ذلك على الموظفين على البوابات وفي ميدان الهرم.
- زيادة بنحو 10% للعاملين بالقطاع الإداري.
ما هو قانون الموظفين المدنيين؟
بعد الاطلاع على سلم رواتب موظفي القطاع العام، لا بد من توضيح ما هو قانون الخدمة المدنية، وهو ميثاق يتضمن كافة الحقوق المحفوظة للموظفين في الوظائف العامة، وذلك من خلال المدير في القطاع العام أو الحكومة. ، ويتميز قانون الخدمة المدنية بمجموعة من المزايا. ونذكرها في النقاط التالية:
- يظهر جداول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية.
- يحتوي على العديد من العناصر التي يحتاجها العاملون في بعض القطاعات في المملكة العربية السعودية.
- كما يتضمن أبرز التغييرات والتغييرات التي تطرأ على سلم رواتب الموظف.
- يتم الحصول على المكافأة وفقًا لشروط وأحكام العرض الترويجي.
- يتم تحديث جدول الرواتب للموظفين كل عام من قبل الإدارة العامة للمملكة العربية السعودية.
- وتهدف السعودية إلى زيادة المكافآت والرواتب، لرغبتها في أن يكون لديها قطاع خدمي يتميز بالنشاط والحيوية والصدق والعدالة.
الإدارة العامة للرواتب
وبعد الاطلاع على سلم الرواتب للموظفين لعام 1445 تجدر الإشارة إلى أن الإدارة العامة للرواتب هي التي تعنى بكل ما يتعلق برواتب الموظفين والعمال في المملكة العربية السعودية سواء كانوا من أصل سعودي أو مقيمين، وتطبق على الجميع كافة الأنظمة والضوابط الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية، ونذكر ذلك في النقاط التالية:
- مكافآت الموظفين.
- الرواتب الشهرية التي يستحقها الموظفون.
- بدلات الموظفين.
موظف عام في أقسام إدارة الرواتب
عندما نتحدث عن سلم الرواتب 1445 لموظفي القطاع العام لا بد من ذكر أقسام الرواتب الموجودة فيه لأنه يتضمن العديد من مزايا الدعم المالي لجميع العملاء والموظفين في القطاعات العامة في المملكة العربية السعودية، ويتم ذلك من خلال التعويضات والمكافآت التي يحصل عليها المسؤول الحكومي، ونشرح تفاصيل الأقسام. ويتبع هذا السلم الأسطر التالية:
- الجزء الأول: يغطي جميع الموظفين المدنيين وظائف موظفيهم داخل المملكة وعملهم.
- الجزء الثاني: يغطي هذا الجزء الموظفين الذين لديهم سنتين من الخبرة في وظائف مختلفة في مختلف الصناعات.
- الجزء الثالث: يتعلق بالموظفين الذين لديهم 4 سنوات من الخبرة في الوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية.
المكافآت السنوية لمنسوبي الحرمين الشريفين 1444هـ
بعد الاطلاع على سلم الراتب العام للموظف، تجدر الإشارة إلى أن قيمة المكافآت السنوية للموظفين في المسجد الحرام تساوي قيمة الراتب الثابت للموظف، ولكن هناك شروط خاصة يجب توافرها للحصول على تلك المكافأة . ونورد قيمة تلك المكافآت في الجدول التالي:
| مؤذن مسجد. | ويحصل على مكافأة سنوية تقدر بـ 1395 ريالاً. |
| “أ” إمام مسجد. | يمكن أن تصل قيمة المكافأة السنوية إلى 4,570 ريال. |
| إمام مسجد من الفئة “ب”. | ويحصل على مكافأة سنوية بقيمة 3675 ريالاً تقريباً. |
| إمام مسجد فئة (ج). | ويحصل على مبلغ سنوي يصل إلى 1890 ريالاً. |
| حوافز مالية لموظفي المساجد. | وتتراوح قيمة هذه الحوافز في الحرم المكي والمسجد النبوي من 1195 ريالاً إلى 1395 ريالاً. |
| حوافز مالية لإمام المسجد. | قيمة حوافز الإمام تصل إلى 1790 ريالاً. |
أهم مستويات المكافآت السنوية في سلم رواتب الموظف
تقوم الحكومة السعودية دائمًا بتحديث وتغيير جميع رواتب الموظفين في القطاعات العامة. ويحدث هذا على أساس سنوي ويعتمد على سنوات خبرة الموظف. ولذلك حاولت وزارة الخدمة المدنية الإعلان عن جميع مستويات المكافأة السنوية، ونوضح أهم هذه المستويات بالنقاط التالية:
- المستوى الأول: العلاوة السنوية في هذا المستوى تبدأ من 300 ريال إلى 600 ريال للموظف.
- المستوى الثاني: العلاوة السنوية تتراوح من 320 ريال إلى 620 ريال لكل موظف.
- المستوى الثالث: العلاوة السنوية لهذا المستوى 340 ريالاً وبحد أقصى 640 ريالاً.
- المستوى الرابع: وهو المستوى الأدنى مقارنة بالمستويات الثلاثة السابقة، لأن العلاوة السنوية هنا تتراوح بين 300 ريال إلى 580 ريال.
- المستوى الخامس: العلاوة السنوية تبدأ من 370 ريال إلى 510 ريال.
- المستوى السادس: هو المستوى الأخير في سلم الرواتب ويبدأ من 400 ريال سنوياً.
العوامل المتعلقة بتحديد المكافأة السنوية
هناك مجموعة من العوامل والأسباب التي يتم من خلالها تحديد نسبة المكافأة السنوية، أي أنها تحدد مقدار الزيادة لموظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، ونذكر هذه العوامل في السطور التالية:
- الرتبة: تمثل المستوى الوظيفي للموظف وتعتمد على نطاق المناصب وترتيب أهميتها. فكلما زادت الرتبة زادت المسؤوليات والأعباء الثقيلة، كما زاد الراتب الشهري والمكافأة السنوية.
- الرتبة: هذه هي رتبة الموظف في الخدمة المدنية، وتعتمد نتيجة تدرجه في المناصب على مستوى الخبرة التي يتمتع بها والمستوى المهني لأداء الموظف.
- الخبرة: تعتبر من أهم العوامل التي يعتمد عليها مقدار المكافأة السنوية للموظف. كلما كانت الخبرة أكبر وأوسع وأعم، كلما حصل الموظف على مكافأة جيدة وكبيرة سنويًا.
شروط الترقية في سلم رواتب المسجد الحرام بمكة المكرمة
هناك عدد من الشروط والقواعد للحصول على الترقية إلى درجة أعلى حسب سلم الرواتب العام للموظفين، كما نوهت الرئاسة إلى أن هناك بعض المعايير التي تؤخذ في الاعتبار عند الترقي في السلم الوظيفي، ونوضح هذه الشروط أدناه. نقاط:
- يجب أن يكون هناك توافق كامل مع سلاسل الوظائف المختلفة، وهذا ما ورد في دليل التصنيف الوظيفي، ويجب ألا يتجاوز هذا المسمى الفئة العليا من الموظفين.
- أن يكون الموظف حاصلاً على مؤهل أكاديمي لأعلى مستوى وظيفي، كما هو مُعلن في الدليل الحكومي للتصنيفات الوظيفية داخل المملكة.
- ومن الضروري إكمال فترة جيدة ومناسبة في كل وظيفة بالمستوى الذي يعمل فيه المرء في المرحلة الحالية، وبعض هذه الوظائف يمكن أن تستمر حتى اثنتي عشرة سنة.
- إذا لم يكن هناك موظف مضى على عمله اثنتي عشرة سنة، تكون الأولوية لأكبر موظف في المرتبة.
شروط التقديم على وظيفة بالحرم المكي
هناك بعض الشروط الخاصة عند التقدم للوظائف في الحرم المكي، وتنطبق على المتقدمين من الذكور والإناث أيضًا. ولا بد من الالتزام بجميع هذه الشروط والمعايير، ونوضحها في النقاط التالية:
- أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عاماً.
- أن يكون لديك وقت فراغ كافي لإتمام العمل.
- إحضار جميع الأوراق والمستندات الرسمية اللازمة ومطالبة مقدم الطلب بإجراء المقابلة الشخصية.
- يعد تحقيق اللياقة الطبية أمرًا مهمًا لأنه يساهم في تحسين الأداء والأداء الوظيفي.
- الحصول على مؤهل أكاديمي صادر من إحدى الجامعات الحكومية أو المعترف بها في المملكة العربية السعودية.
- طباعة المعلومات الشخصية على موقع أبشر.
- يرجى التحقق من كافة معايير التسجيل وتقديم الطلب إلكترونياً عبر الرابط المناسب.
تلتزم الحكومة السعودية ووزارة الخدمة المدنية بتحقيق رؤية 2030 وتوفير كافة الوظائف والرواتب المناسبة لجميع موظفي القطاع العام داخل المملكة، بالإضافة إلى العلاوات والمكافآت السنوية لمن يتقاضاها.
