طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب
طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب هي إحدى الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق شروط محددة يجب توافرها لإتمام الطلب بنجاح الشخص الموثوق الذي يعتبر بديلا لأقاربه، لذلك اليوم وسنناقش النقاط الرئيسية المتعلقة بهذا الأمر على موقع في الموجز.
كيفية الاستقدام من المغرب بدون مكتب؟
أصبح من الممكن استقدام خادمات من المغرب دون الحاجة إلى وكالات الاستقدام التقليدية لتوفير العمالة من جميع الدول الأخرى في البلاد، حيث قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بتوفير العمالة المغربية أو حتى أي شكل من أشكال العمالة لدول أخرى.
إذا كنت لا ترغب في التعاقد مع إحدى وكالات الاستقدام في المملكة العربية السعودية، فمن الممكن البدء بإجراءات الاستقدام مباشرة عن طريق اختيار الموظف باتباع الخطوات التالية:
- يتم ترشيح الموظف أو الموظفة من قبل مستشار سري يمكن الرجوع إليه في حالة حدوث خطأ ما، أو رحيل الموظف، وما إلى ذلك.
- الكتابة إلى الخادم للحصول على نسخة من جواز سفره.
- بعد استلام نسخة من جواز السفر، يمكن البدء بإجراءات إصدار التأشيرة من خلال مكتب الجوازات.
- حجز تذكرة للخادم من خلال الاجتماع به لمعرفة موعد وصوله.
شروط الاستقدام من المغرب بدون مكتب في السعودية
عرضت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب وفق مجموعة من الشروط، مصممة بحيث تكون موثقة وتسهل إتمام إجراءات الاستقدام.
- يجب أن يكون العامل المستورد من المغرب لديه حساب في منصة أبشر.
- لم يتم تطبيق أي مخالفة على مرشح التوظيف.
- يجب على الشخص المعين دفع مبلغ 2,157 ريال سعودي رسوم تأشيرة للموظفين داخل المملكة.
- يرجى تقديم إثبات قسيمة الراتب حيث يجب ألا يقل راتب مقدم الطلب عن 5000 ريال شهرياً.
- الحد الأدنى للراتب الذي ستحصل عليه هو 1500 ريال سعودي مقابل 8 ساعات عمل.
- يرجى إدراج كشف حساب بنكي بحيث يجب أن يكون هناك ما لا يقل عن 35,000 ريال في الحساب خلال الـ 6 أشهر الماضية.
- يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 24 عاماً.
- يجب أن تكون المهنة المطلوبة من نفس جنس مقدم الطلب، باستثناء مهنة السائقة النسائية.
مميزات استقدام خادمات مغربيات بدون مكتب بالمملكة
هناك عدد من المزايا التي تدفع البعض إلى الاستقدام من المغرب بدون مكتب، وهي:
- انخفاض تكاليف إجراءات التوظيف في بلد الموظف.
- قد تطلب وكالة الاستقدام فترة تصل إلى 4 أشهر لتسليم العمال، على عكس الطريقة خارج الموقع حيث لا تتطلب فترة الاستقدام أكثر من 20 يومًا قبل وصول العامل.
- تتقن العاملة المغربية اللغة العربية، بالإضافة إلى كونها أكثر مرونة وتعاونا مع الأسر والأطفال وكبار السن الذين ترعاهم.
- الموظفات المغربيات جديات في عملهن ولديهن خبرة واسعة في أعمال التنظيف والمطبخ.
- ويتميز بقدرته على التعلم والتدريب بسرعة.
- تعرف الصدق وتحافظ على جميع متعلقات المنزل دون شكوى.
- تتشابه العاملات المغربيات إلى حد كبير في العادات والتقاليد التي تميز الأسرة السعودية، مما يوفر الراحة للطرفين.
عيوب استقدام الموظفين بدون مكتب استقدام في السعودية
رغم أن هناك طريقة للاستقدام من المغرب بدون مكتب، ولا تتطلب سوى توافر عدد من الشروط، كما ذكرنا، إلا أنها تحتوي على مجموعة من العيوب التي تجعل معظم الناس يلجأون إلى مكاتب الاستقدام التي تعتبر أكثر أمانا و تعتبر أفضل. أكثر موثوقية من هذه الطريقة، وهي: العيوب في:
- لا يمكن ضمان حقوق صاحب العمل إذا رحل الموظف المعين. وهذا هو العكس تماماً في حالة الاستقدام من المكتب، حيث يمكن استبدال الموظف أو طلب التعويض من المكتب حسب الشروط المنصوص عليها في الاتفاقية المبرمة. عقد.
- تتيح وكالات الاستقدام الفرصة لتجربة موظف في الخدمة المنزلية لمدة تصل إلى 90 يومًا، يستطيع خلالها صاحب العمل التحقق من كفاءة القائم بالتوظيف.
- عند الاستقدام بدون مكتب، من الضروري أن يخضع الموظف لمجموعة من الفحوصات الطبية، بالإضافة إلى استكمال باقي الإجراءات من خلال جهة العمل.
ما هي شروط استقدام خادمات من المغرب؟
لتوثيق هوية الخادمات المستقدمات من المغرب لا بد من إعداد مجموعة من الوثائق الأساسية وهي كالتالي:
- توفر تأشيرة الاستقدام.
- توقيع عقد الاستقدام مع الخادمة.
- دفع جميع الرسوم المطلوبة لتأشيرة الموظف.
- يرجى إحضار نسخة من البطاقة الشخصية أو البطاقة العائلية للمواطنين.
- توفر جواز سفر للعاملة.
- التعرف على عنوان منزلها أو مكان إقامة أي من المسؤولين عنها، بالإضافة إلى أرقام الاتصال.
ما هي مواصفات استقدام الخادمات من المغرب؟
وبالطبع ليس من السهل اختيار أفضل الفتيات دون وجود كتب تحتوي على كافة المعلومات عنهن. بل يتطلب التأكد من مجموعة من الخصائص التي يجب أن تتوفر في الخادمة، وهي:
1- إتقان قواعد النظافة
في بعض الأحيان ينخدع صاحب عمل الخادمات بكونهن غير ماهرات في الأعمال المنزلية، وبالتالي يمكن التحقق من ذلك خلال فترة الاختبار، سواء كان ذلك تنظيف المنزل من الداخل أو الخارج، ورعاية الأطفال وتنظيف جميع أجزائه. للمنزل، بالإضافة إلى القدرة على استخدام وتنظيف جميع الأجهزة الكهربائية.
2- البدء بالعمل بسرعة
يجب دراسة هذه النقطة بعناية، لأن بعض الموظفين يتأخرون عن العمل وإعداد كافة الطلبات في الوقت المحدد، بل ويميلون إلى إضاعة الوقت في أداء المهام البسيطة. وهذه خاصية يجب مراعاتها والتحقق منها عند اختبار الخادمات خلال فترة ما بعد التوظيف الأولية.
3- الثقة والصدق
من أول الأمور التي يجب مراعاتها عند استقدام الخادمات هو التأكد من أمانتهن، خاصة إذا تم تعيينهن بدون مكتب، حتى لا يتعرضن للاختلاس.
يلجأ البعض إلى طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب لتسهيل الإجراءات، لكن تذكر أنها يمكن أن تسبب الكثير من المشاكل إذا لم تختارها بشكل صحيح.
