أهم أسئلة المحاسبة في المقابلات الشخصية
يمكن أن تختلف أهم الأسئلة المحاسبية في المقابلات الشخصية من شركة إلى أخرى، وذلك حسب المجال الذي يتقدم فيه الشخص لوظيفة محاسب. المقابلات الشخصية هي المحادثات التي يحدد فيها صاحب العمل ما إذا كان المتقدم مؤهلاً لهذه الوظيفة أم لا. ولهذا نعرض لكم أهم الأسئلة عبر موقع في الموجز الأسئلة المحاسبية في المحادثات الشخصية.
أهم الأسئلة المحاسبية في المقابلات الشخصية
في المقابلات الشخصية يقوم مدير الموارد البشرية في الشركة أو ما يعرف في سوق العمل بمدير الموارد البشرية في الشركة بطرح مجموعة من الأسئلة على الشخص المتقدم للوظيفة. ومن خلال الإجابة على هذه الأسئلة يمكنه تحديد ما إذا كان سينجح أم لا. هذه الوظيفة أم لا.
تختلف الأسئلة التي يطرحها مدير الموارد البشرية على المحاسب حسب المجال الذي تعمل فيه الشركة، ولكن هناك العديد من الأسئلة العامة التي يجب أن يكون كل محاسب على دراية بها. هذه الأسئلة أكثر شيوعاً في المقابلات الشخصية، لذلك سنوضحها لك من خلال الفقرات التالية. بعض أهم الأسئلة المحاسبية في المقابلات الشخصية.
أسئلة المحاسبة للتوظيف
وفيما يلي نعرض أبرز الأسئلة التي تطرح على المحاسب خلال المقابلات الشخصية وإجاباتها كاملة، ومنها:
- ما الفرق بين الوضع المالي والميزانية؟
يتم تعريف المركز المالي على أنه القائمة التي تتضمن كلاً من التزامات المنشأة وأصولها، أي جميع التزاماتها وحقوقها. بمعنى آخر: هو المال الذي تحصل عليه الشركة أو المؤسسة ويجب عليها دفعه.
أما الميزانية فهي تعكس حقوق والتزامات الشركة في نهاية كل سنة مالية، ومن خلالها تتعرف الشركة على الالتزامات والواجبات المالية التي يتعين عليها سدادها.
- ما الفرق بين النفقات الرأسمالية ونفقات الإيرادات؟
الإنفاق الرأسمالي هو الإنفاق الذي يحقق الدخل المطلوب على مدى فترات مالية متعددة، وهو السبب في زيادة إنتاجية المنشأة.
النفقات الإيرادية هي نفقات تنتج الإيرادات المطلوبة في نفس السنة المالية، بما في ذلك على سبيل المثال أجور الموظفين، لأن المنظمة تدفع الراتب للموظفين كل شهر وفي المقابل تستفيد من الجهود التي يبذلونها في العمل خلال الشهر أو السنة المالية.
- ما هي طرق تسعير المستودعات؟
هناك ثلاث طرق يتم من خلالها تحديد أسعار المستودعات: (الوارد أولاً، صادر أولاً – الوارد أخيراً، صادر أولاً – المتوسط المرجح) والمتوسط المرجح هو أن يتم أخذ متوسط قيمة السعرين الأول والثاني ثم تقسيمهما. بواسطة 2.
- كيف يتم تقييم المخزون؟
هناك طريقتان يمكن من خلالهما تقييم المخزون الموجود في المستودعات: يجب جرد هذا المخزون وتحديد سعر محدد له إما بطريقة التكلفة أو بطريقة السوق أيهما أقل.
- ما الفرق بين خطابات الضمان وخطابات الاعتماد؟
خطابات الضمان هي التزام مكتوب من البنوك بناء على أمر العميل بدفع أموال لشخص ما. هذه الرسالة لها مدة محددة يتم الاتفاق عليها بين الأطراف الثلاثة: البنك والعميل والمستفيد.
أما الاعتمادات المستندية فهي أيضاً تعهد كتابي من قبل البنوك، بناء على طلب الطرف المستورد، بدفع أموال أو قبول شيكات بمبلغ معين لصالح المصدر باستلام شحنة من البضاعة يمكن أن يأخذها.
- وضح الفرق بين الأوراق المالية المدينة والأوراق المالية.
الأوراق المالية: هي أسهم أو سندات تشتريها المؤسسة لتحقيق الربح، وهي وسيلة لاستثمار أموال الشركة.
سندات القبض: هي تنتمي إلى أصول متداولة، تتمثل في سندات لأمر أو سندات لأمر، يمكن للمؤسسة تحقيق الربح منها.
- ما هو الائتمان التجاري؟
وهي المؤسسة التي تؤجل قيمة البضاعة التي اشترتها حتى يتحسن وضعها المالي. ويستفيد المشتري من قدرته على توفير سيولة مؤقتة، كما يستفيد البائع أيضاً من ترويج بضائعه وجذب المشترين إليها.
- ما هو الحساب المدين من الحساب الدائن؟
جميع الفواتير الحقيقية هي ديون. أما الحسابات الشخصية فهي مدينة إذا أخذت ودائن إذا أعطيت. كما أن هناك ما يسمى بالحسابات الاسمية أو الوهمية، وبالنسبة للمشتريات والمصروفات والخسائر فهي كلها مدينة، أما بالنسبة للأرباح والدخل فهي حسابات مستحقة الدفع.
أسئلة المقابلة للخريجين الجدد
وهناك العديد من الأسئلة الأخرى التي من الممكن أن تطرح على المحاسب المؤهل حديثاً المتقدم لوظيفة في مؤسسات مختلفة إضافة إلى الأسئلة التي سبق ذكرها، ومنها ما يلي:
- ما هي الدورة الوثائقية وأعطي مثالا؟
توضح الدورة المستندية حركة المستندات داخل الشركة. عند قيام المؤسسة بشراء البضائع، يتم إصدار فاتورة توضح القيمة المالية لهذه المشتريات. كما تعتبر هذه الفاتورة بمثابة إثبات لاستلام جميع البضائع وموقعة من قبل المدير العام ومدير المشتريات للمؤسسة.دور الدورة المستندية هو تحديد دورة كل هذه المستندات المشابهة.
- وضح الفرق بين الكمبيالة والسند الاذني.
وينطبق مصطلح الأوراق التجارية على كليهما، وهما أيضا من وسائل الائتمان التجاري. الكمبيالة هي موافقة كتابية من الدائن للمدين على طلب وفاء مبلغ معين من المال، سواء تم سداد هذا المبلغ له أو للمستفيد. وهذا يعني أن الكمبيالة لها أطراف عديدة. يتم الدفع في تاريخ محدد أو فور الاطلاع على الكمبيالة.
السند لأمر يكون بين الدائن والمدين فقط، وهو عبارة عن امتياز مكتوب يتعهد فيه المدين بدفع مبلغ محدد للدائن في تاريخ محدد متفق عليه.
- ما هو الحساب الذي لا يظهر في ميزان المراجعة؟
الفاتورة التي لا تظهر هي بضائع الفترة الماضية، فهي ليست نتيجة قيد يومي، بل هي نتيجة جرد مخزون.
- لماذا تظهر الحسابات والبنود في ميزان المراجعة؟
وذلك لأن ميزان المراجعة عبارة عن ملخص أو مجموع العمليات التي تمت سابقاً، مثل: تسجيل جميع الأحداث المالية في القيود اليومية، وتجميع الأحداث المالية، وجدولة الأحداث المالية.
- ما الفرق بين الميزانية والميزانية؟
وكما ذكرنا سابقاً فإن الميزانية توضح التزامات وأصول المنشأة وجميع الالتزامات التي يجب سدادها، كما توضح أيضاً كافة الأرباح والخسائر، أما الميزانية فهي عبارة عن تقدير للنفقات والإيرادات للسنوات التالية. السنة المالية أو لعدة سنوات.
أهم أسئلة المقابلة المحاسبية
وما زلنا ندرج لك أهم الأسئلة المحاسبية في المحادثات الشخصية، حتى تكون على استعداد تام لمقابلة العمل التي سيتم بعدها توظيفك إن شاء الله:
- ما الفرق بين المخصص والاحتياطي؟
القاسم المشترك بينهما هو أن كلاهما يتضمن مبلغًا محددًا من المال يتم اقتطاعه من الأرباح حتى تتمكن المؤسسة من استيعاب أي خسائر متوقعة. بل يجب على كل مؤسسة أو شركة الحذر واتخاذ كافة الاحتياطات اللازمة لمواجهة الأزمات والخسائر.
المخصص هو ما ينشأ في حالة عدم وجود ربح أو خسارة بالمعنى الجبري، أما الاحتياطي فهو ما ينشأ في حالة عدم وجود ربح فقط، وهو أمر اختياري تقرره المؤسسة سواء كان ذلك أم لا. يمكن القيام بها. .
- ما هي السنة المالية وفي أي تاريخ تبدأ وتنتهي؟
السنة المالية هي الفترة المستخدمة لإعداد الحسابات السنوية. وفي كثير من الحالات يشترط القانون أن تستمر هذه الفترة اثني عشر شهرا، لكن لا يوجد وقت محدد أو متى تبدأ وتنتهي. يعتمد هذا على المؤسسة وما إذا كانت هناك هيئة تنظيمية تقيد الشركة بتاريخ محدد للسنة المالية أم لا.
- ما هو الهدف من إعداد قائمة الدخل؟ ما هي العيوب؟
تقيس قائمة الدخل صافي الدخل في الفترة المالية المحددة، ولكن بها العديد من العيوب، منها الجمع بين قيم التكلفة التاريخية مع القيم الحالية والتقديرات والأساليب المختلفة.
يجب أن يتمتع المتقدم بمستوى عالٍ من الكفاءة والثقة بالنفس حتى يتمكن من اجتياز مقابلة العمل الشخصية والحصول على الوظيفة التي يريدها، كما يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بأهم الأسئلة المحاسبية في مقابلات العمل الشخصية.
