طريقة حساب نقاط جدارة المفاضلة وللوظائف الادارية والتعليمية 1442

بعد أن أصبح نظام جدارا من أهم الأنظمة في المملكة العربية السعودية حيث يتم تقييم المتقدمين للتعليم والعمل الإداري للرجال والنساء في السنوات الأخيرة ، هناك العديد من التساؤلات حول طريقة حساب درجة الاستحقاق 1442-2020 مؤخرًا.

برنامج احتساب نقاط النجاح

قبل أن نتحدث عن طريقة حساب نقاط جدارة 1442 ، دعونا أولاً نشرح بعض التفاصيل المهمة حول برنامج حساب درجات جدارة في المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة.

أطلقت المملكة العربية السعودية قبل بضع سنوات نظام الجدارة لمقارنة المتقدمين بشكل عادل مؤخرًا بجميع الوظائف الإدارية والتعليمية في المملكة العربية السعودية ، وبالفعل يعد هذا النظام نقلة نوعية في نظام التعيينات الحكومية داخل المملكة ، كما أقرته وزارة الخدمة المدنية. تمكنت من تحقيق.

شاهد أيضًا: كيفية التسجيل في منصة مسار الالكترونية


كيفية احتساب 1442 نقطة استحقاق

منذ بداية نظام جدارة ، قرر المسؤولون عنه تحديد بعض النقاط الأساسية لتحديد طريقة وآلية عمل برنامج العمل المصمم للتمييز بين الشؤون الحكومية في ذلك الوقت.

وجاءت طريقة احتساب نقاط جدارا 1442 على النحو التالي ، لأن وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية قررت وضع عدة معايير بناءً على احتساب النقاط المعيارية في جدارا ، وتمت مراجعة هذه النقاط لضمان عدالة الترشيحات للوظائف الحكومية.

  • عدد نقاط التمايز المحسوبة في برنامج جدارة حوالي 100 نقطة.
  • هناك عدة أجزاء في طريقة الحساب ، حسب طبيعة الدرجة الوظيفية والمؤهلات الأكاديمية ، ولكن في الغالب يعتمد على العوامل التالية:
    النسبة المئوية 40٪ من النتيجة.
    اختبار يقيس 40٪ من النتيجة.
    أقدمية التخرج 20٪.

قد تكون أيضا مهتما ب: كيف أعرف درجاتي في جدارة 1442

طريقة حساب نقاط التمايز في الاستحقاق

يعتمد حساب نقاط التمايز في جدارا على عدة عوامل أهمها “الدرجة الوظيفية” ، وتختلف عوامل التقييم باختلاف الهيئة أو المؤسسة التي سيتم التعيين فيها ، وكذلك درجات الوظيفة المختلفة.

كما يعتمد نظام جدارا على عامل آخر هو “الكفاءة الأكاديمية” ، حيث يتم احتساب نقاط التمايز في جدارا بشكل مختلف مع الاختلاف في المؤهل الأكاديمي المطلوب للوظائف. على سبيل المثال ، هناك فرق بين تقييم نظام الشؤون الإدارية في جدارا وتقييم نظام شؤون التعليم في جدارا.

طريقة احتساب نقاط النجاح لوظائف التعليم

أعلنت وزارة الخدمة العامة عن طريقة احتساب نقاط الزوال لـ 1442 وظيفة تدريبية ، والتي كما ذكرنا سابقاً تصل إلى 100 وظيفة وتعتمد على ثلاث نقاط رئيسية وهامة:

  • النسبة المئوية 40٪ من مجموع الدرجات.
  • اختبار يقيس 40٪ من الدرجة الكلية.
  • أقدمية التخرج 20٪ من الدرجة الكلية.

فيما يلي خطوات احتساب درجات الجدارة لوظائف التعليم 1442:

طريقة احتساب نقاط الميل للشؤون الإدارية

يتم احتساب درجات التحصيل (1442) للوظائف الإدارية بناءً على عدة عوامل مختلفة ، حيث سيكون إجمالي الدرجات لهذه العوامل هو العامل الذي يفضل مرشحًا على آخر.

يتم احتساب نقاط جدارة 1442 “100 نقطة” للشؤون الإدارية على النحو التالي:

  • الدرجة المؤهلة: متوسط ​​النسبة * 40 مقسومة على 100
  • درجة الكفاءة: 40 مقسومة على 100 درجة اختبار عام *
  • تاريخ التأهيل: يتم احتساب المدة من تاريخ الحصول على المؤهل حتى نهاية المقارنة وتمثل 20٪ من النتيجة الإجمالية.

شاهد أيضًا: رابط طلب عمل مؤقت وزارة البيئة والمياه 1442

لذا توصلنا إلى خاتمة هذا التقرير من موقع “مواط” ، حيث نتحدث عن طريقة احتساب 1442 نقطة استحقاق في المملكة العربية السعودية ، كما نتحدث عن طرق التفرقة بين المتقدمين للوظائف الإدارية والتعليمية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق