السعودية

شروط التقاعد المبكر في السعودية

0نقاط

تنص شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية وقوانين العمل داخل المملكة على أن التقاعد من العمل سيحدث بعد بلوغ سن معينة وقد تم استيفاء بعض الشروط ، ولكن في معظم الحالات يرغب العمال في التقاعد مبكرًا من العمل ، مما يعني التقاعد قبل بلوغهم السن المحدد في قانون المملكة. السعودية وإليكم بعض القوانين أو الشروط التي يجب اتباعها في حالات التقاعد المبكر لقبول التقاعد.

التقاعد المبكر

تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة لتزويد المواطنين بمصلحة عامة كبيرة ، حيث أنشأت نظامًا للتقاعد المبكر ، ويعمل هذا النظام على مساعدة الموظفين على التقاعد المبكر قبل السن المحدد ، ولكن يجب استيفاء شروط قليلة للتقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية.

ومن بين هذه الشروط ، تطبيق وقت العمل المحدد والتقاعد المبكر المحدد في كيانات القطاع العام وكيانات الدولة على كل من الموظفين والمدنيين والمدرسين والعسكريين وغيرهم ، وتجدر الإشارة إلى أن الدولة سنت تشريعات للتقاعد المبكر للسماح للشباب بالحصول على وظائف حكومية. موجود.

شاهد أيضًا: شعار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

حالات التقاعد المبكر

تشمل حالات التقاعد المبكر:

التقاعد قبل سن التقاعد

التقاعد قبل سن التقاعد يعني التقاعد قبل نهاية 30 سنة للرجال و 25 سنة للنساء ، وبعد ذلك يتم خصم 5٪ من المعاش الأساسي لكل سنة من سن التقاعد الأساسي ، والمادة الأولى من قانون التقاعد المبكر هي الحد الأقصى لذلك. معلن. التقاعد بخمس سنوات قبل بلوغ السن المحدد.

التقاعد قبل السن المستهدف

سيكون التقاعد قبل السن المستهدف 30 عامًا للرجال و 25 عامًا للنساء بعد الأول من يناير 2020 ، وفي هذه الحالة يُخصم المعاش التقاعدي مؤقتًا من المعاش الأساسي بنسبة 2٪ لكل سنة فرق عن سن التقاعد الأساسي.

نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية

ظل العديد من أعضاء مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية يكافحون منذ سنوات لإجراء تغييرات على قانون التقاعد الحالي ، حيث تم تقديم العديد من المقترحات إلى المجلس ، لكن هذه الجلسات شهدت خلافات كثيرة ومتكررة بين أعضاء المجلس ودعمت الأفكار وكانت ملحوظة. أو كانت المقترحات لرفع سن التقاعد إلى 62 سنة وزيادة الحد الأدنى للمعاشات إلى قيمة تتراوح من 3 إلى 5 آلاف ريال سعودي.

بالإضافة إلى إدخال المستفيدين الجدد في قانون التقاعد ، مثل أبناء السعوديات المقيمة في السعودية والمتزوجات من أجنبي ، وكذلك اقتراح الجمع بين المعاش التقاعدي والعمل ، وكذلك أبناء المواطنات المتوفيات أثناء معاشهن ، يوفر مجلس الشورى المعاش والمعاش. تحاول رفع مستواها في المملكة ورفع مستوى المتقاعدين. جديد يتماشى مع التطورات الاقتصادية الحالية في المملكة العربية السعودية. [1]

شاهد أيضًا: أسئلة مقابلة العمل

شروط التقاعد المبكر السعودي

شروط التقاعد المبكر في السعودية:

  • يجب أن يكون لدى الموظف فترة خدمة صافية لا تقل عن 20 سنة كاملة ويجب الحصول على موافقة صاحب العمل الذي يعمل معه.
  • التقاعد المبكر للموظف الذي أنهى خدمته عن غير قصد بسبب حادث عمل أو مرض أو قضى 25 عامًا في العمل.
  • لا تحتسب معاشات الدفعة الواحدة ضمن أغراض التقاعد.
  • إجازة من هذه الفترة للإعفاء من الانقطاع أو الاستقالة أو ترك الوظيفة لأي سبب.

حالات وقف معاش التقاعد المبكر

وأكدت الهيئة العامة للتقاعد أن حالات وقف معاش التقاعد المبكر وفق نظام التقاعد المدني تتلخص في حالتين:

  • – شغل إحدى مراتب الميزانية العامة للدولة.
  • الحق في معاش أكبر.

أعلنت الهيئة العامة للتقاعد أنه في حال تجنسها دون السعوديين فإنها ستحرم صاحب المعاش من معاشه التقاعدي ، لكن هذا الحكم لا يسري على المرأة غير السعودية بسبب وفاة زوجها أو زوجها غير السعودي.

طريقة المزامنة

إذا لم يطبق الموظف حالات استحقاق المعاش بعد انتهاء خدمته ، يُمنح الموظف مكافأة لمرة واحدة وطريقة دفع المكافأة:

  • أقل من 10 سنوات من الخدمة: آخر راتب أساسي × 10٪ X مدة الخدمة بالأشهر = مكافأة تُدفع مرة واحدة.
  • أكثر من 10 سنوات وأقل من 25 سنة من الخدمة: وتجدر الإشارة إلى أن آخر راتب أساسي × 11٪ × أشهر خدمة = المكافأة التي تدفع مرة واحدة ، والموظفات اللائي يستقيلن بعد الزواج ، بغض النظر عن مدة الخدمة ، يحسبن فقط أجرهن بنسبة 11٪ حسب الحالة. إتمام سنة الخبرة وهذا ما لم يكن مستحقاً للمعاش وفق الضوابط المقررة في نظام التقاعد.
  • الخدمة التي تقل عن 15 عامًا والتي تم إنهاؤها بسبب الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو أمر آخر دون سبب تأديبي: آخر راتب أساسي × 14٪ × شهور خدمة = مكافأة تدفع مرة واحدة [2]

شاهد أيضًا: نصائح مقابلة عمل سكايب

الاستثناءات غير مضمونة بعمر الخدمة الفعلي

تشمل الاستثناءات التي لا تضمنها مدة الخدمة الفعلية في المملكة العربية السعودية وشروط التقاعد المبكر ما يلي:

  • إجازات غير عادية.
  • إجازة غير مدفوعة الأجر (باستثناء الرخص المرضية والعمل).
  • فترات الغياب بدون إذن.
  • المدد غير المحسوبة في قانون التقاعد.
  • مدة الخدمة بعد تجاوز الموظف السن المحدد للتقاعد دون تمديد ، وفق الضوابط الرقابية في المملكة.
  • فترة التصرف في حالة تعليق راتب الموظف في هذا الوقت

مدة الخدمة محسوبة للتقاعد المبكر

مدة الخدمة المحسوبة للتقاعد المبكر هي المدة التي يقضيها الموظف في خدمة مؤسسات الدولة ومؤسساتها ، ومن هذه الخدمة تحسب مدة الخدمة وإجازة التعليم وفق الشروط المنصوص عليها في نظام التقاعد.

استحقاقات التقاعد المبكر

فوائد التقاعد المبكر على المستويين الخاص والعام هي:

  • توفير عدد كبير من الوظائف الحكومية للشباب والقضاء على معظم البطالة بين الخريجين الجدد
  • يؤدي التقاعد المبكر من العمل إلى قيام العديد من المتقاعدين بمشاريعهم الخاصة ، وهذه المشاريع لا تساهم فقط في زيادة التنمية المحلية والاقتصادية ، بل توفر للشباب فرص عمل من خلال هذه المشاريع.
  • تحرر من التقيد بالمواعيد وجداول العمل الحكومية والقدرة على الاستمتاع بحياتك وقضاء المزيد من الوقت مع العائلة والأصدقاء.
  • يزيد التقاعد المبكر من مقدار المدخرات ويوفر المال عند القدوم والذهاب إلى العمل ، خاصة وأن المتقاعد يمكنه الحصول على معاش شهري دون جهد.
  • تعزيز الصحة نتيجة التخفيف من الإجهاد والتعب الذي يؤثر على جزء كبير من موظفي الحكومة نتيجة قضاء الكثير من الوقت في العمل اليومي.
  • تخلص من الروتين اليومي الممل الذي يصيب الكثير من الناس بالملل والاكتئاب والتوتر.

وتجدر الإشارة إلى أن التقاعد لا يؤدي إلى الخمول والكسل على عكس بعض المعتقدات ، لأن التقاعد يمكن أن يزيد النشاط البشري من خلال توفير الوقت للقيام بأشياء أخرى في الحياة ، مثل فتح مشروع خاص ، والذهاب إلى النوادي الرياضية ، وممارسة الرياضة أو التنزه ، والمشي ، والأنشطة الاجتماعية. وأشياء مهمة أخرى.

شاهد أيضًا: وثيقة مجانية

كيفية دفع المعاش

المعاش / المعاش التقاعدي المستحق = الراتب الأساسي الآخر × مدة الخدمة بالأشهر / 480.

في حالة وفاة الموظف أو عجزه لأسباب غير العمل ، معاش تقاعدي يعادل 40٪ من آخر راتب أساسي حصل عليه الموظف ، في حين أن معاشًا يعادل 80٪ من آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف في حالة العجز أو الوفاة في مكان العمل أو بسبب العمل

وفي نهاية المقال ، سيتم توضيح شروط التقاعد المبكر في المملكة وكذلك حالات التقاعد المبكر مثل التقاعد قبل سن التقاعد والتقاعد قبل السن المستهدف ، وكذلك التغيير لشرح نظام التقاعد الجديد في المملكة وزيادة سن التقاعد إلى 62 وكذلك المتطلب الأول. أو شرحنا الاقتراحات. من بين شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية ، أن يكون للموظف فترة خدمة صافية لا تقل عن 20 عامًا ، والاستثناءات غير المضمونة بطول الخدمة الفعلي هي الإجازة غير مدفوعة الأجر والتغيب غير المصرح به. [3]