تعويض عن بلاغ هروب كيدي
التعويض عن بلاغ هروب كيد من الخدمات التي تقدمها المملكة العربية السعودية لمواطنيها حيث يواجه الكثير من أصحاب العمل غياب موظفيهم دون سبب مقنع مما يسبب الضرر لصاحب العمل والموظف ولكن الحال ليتم استغلاله، ومن خلال موقع في الموجز سنتعرف على هذا الموضوع بشكل شامل.
التعويض عن إشعار الهروب الخبيث
بعد أن قدمت المملكة العربية السعودية الخدمة من خلال تقديم بلاغات تغيب للموظفين دون عذر، بدأ بعض الكفلاء في استغلال ذلك بشكل جدي حيث قاموا بتقديم بلاغات كيدية ضد الموظفين دون سبب أو عذر. وفي حال ثبوت ذلك يتم صرف تعويض للعامل يصل إلى عشرين ألف ريال.
متى يعتبر إشعار الهروب ضارًا؟
وبعد التعرف على التعويض عن بلاغ الهروب الخبيث سنتناول الحالات التي يعتبر فيها القانون بلاغ الهروب الخبيث غير صحيح. وهذه الحالات هي كما يلي:
- يجب على الموظف إثبات أنه كان حاضرا في وقت تقديم البلاغ الخبيث.
- دليل على أن الموظف كان محتجزًا في المستشفى أو كان مريضًا خلال الفترة التي تم فيها تقديم البلاغ الخبيث.
- إذا كان الموظف محتجزًا لدى الشرطة وقت تقديم البلاغ.
- إذا رفع العامل دعوى قضائية ضد صاحب العمل في أي وقت سابق لوقت تقديم إخطار الهروب.
- إلا في حالة أنه عند تقديم تقرير الرحلة تقرر فصل الموظف أو إيقافه مؤقتًا.
مدة الاعتراض على بلاغ الهروب
وفي سياق الحديث عن التعويض عن بلاغ التهرب الخبيث، نتعرف على معلومات مهمة، وهي أن المملكة وفرت خدمة إثبات بلاغ التهرب الخبيث، والتي تتيح للموظف المتهم تبرئة نفسه، ويستغرق الأمر ما يصل إلى عام كامل من تاريخ تقديم التقرير.
وهذا يعني أنه لا يمكن تقديم الاعتراض إلا بعد مرور سنة على الإخطار. ومن الجدير بالذكر أنه لا يجوز تقديم دليل على الحقد في بلاغ التهرب أكثر من مرة، أي إذا سبق أن تم تقديم هذا البلاغ من قبل فلا يجوز تقديمه أكثر من مرة. لا يمكن إعادة تقديمها.
إلغاء بلاغ الهروب الخبيث
في ضوء المناقشة حول التعويض عن إشعار الهروب الضار، نتعرف على كيفية إلغاء إشعارات الهروب الضار. هذا يحدث بطريقتين:
1- طريقة أبشر
يمكن إلغاء إشعارات الهروب الضارة عبر منصة أبشر على النحو التالي:
2- مكتب التوظيف
كما يمكن إلغاء إشعار التهرب الخبيث عبر موقع وزارة الموارد البشرية في المملكة، ويتم ذلك بالطريقة التالية:
ومن الجدير بالذكر أنه يُسمح بإلغاء إشعار الهروب بعد تقديم إشعار الهروب الخبيث خلال عشرين يومًا. إذا مر المزيد من الوقت، فلا يمكن سحب الإخطار.
كيف تحمي نفسك من التعرض لبلاغ هروب خبيث
من المهم أن يعرف الموظف كيفية حماية نفسه من التعرض لبلاغات التجنب الخبيثة، ومن خلال ما يلي سنتعرف على كيفية القيام بذلك:
عقوبة التقارير الكاذبة
وبالإضافة إلى الغرامة التي يدفعها عند تقديم هذه البلاغات الكيدية، يتم فرض مجموعة من الغرامات على صاحب العمل، وهي:
- تنتقل كفالة العامل المصاب إلى كفيل آخر دون الحاجة إلى إذن صاحب المنشأة.
- يتم إيقاف خدمات صاحب العمل لمدة تتراوح من سنة إلى ثلاث سنوات، وفي حال استمراره في تقديم التقارير تكون مدة الإيقاف خمس سنوات، باستثناء تصاريح المنشأة.
- يحظر استقدام العمال الأجانب.
عقوبة الإبلاغ عن الهروب للكفيل
وفي حال ثبوت صحة بلاغ الهروب، يتعرض الموظف لعقوبات تتراوح بين المال والسجن، وهي كما يلي:
- مبلغ مالي يصل إلى خمسين ألف ريال.
- ستة أشهر في السجن.
- وفي بعض الحالات يمنع من دخول أراضي المملكة العربية السعودية.
يعد التعرض للإشعارات الضارة مشكلة شائعة في المملكة، مما يتطلب من الموظف معرفة كيفية حماية نفسه من التعرض لها. وعلى صاحب العمل أن يتقي الله ويلجأ إلى الوكالة لسحب البلاغ إذا كان موقفه خاطئاً. ثبت أنه غير صحيح.
