استعلام عن مستحقات مالية للعسكريين .. حالات استحقاق معاش العسكريين

يوفر نظام التقاعد العسكري مجموعة من الحالات التي تستحق معاشًا تقاعديًا مثل:[1]

• بلغ المستفيد سن التقاعد ؛ شريطة أن تكون فترة الاختبار قد انتهت ، بشرط أن يكون تعيينه أو عودته إلى العمل قانونيًا.
• الشخص الذي انتهت خدمته وكانت خدمته العسكرية المحسوبة فعلاً لا تقل عن 18 عامًا أو بلغت خدمته العسكرية والمدنية الفعلية 20 عامًا إذا أكملت الخدمة العسكرية الفعلية 55 عامًا ، فلا يمكن أن تقل عن 8 سنوات.
• يحال إلى التقاعد المبكر ولديه خدمة لا تقل عن 15 سنة منها 8 سنوات من الخدمة العسكرية ، بعد موافقة الوزير المختص.
• – إنهاء الخدمة بسبب التغيب أو بقرار تأديبي أو الفصل على ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب ارتكاب جريمة.
• المتوفى أو المحروم من لياقته الطبية بدون سبب تجاري.
• من يعاني من إعاقة كاملة أو جزئية بسبب أو أثناء العمل أو ظروف الطقس أو الأمراض البيئية.
• الشخص المتوفى في العمل وبالتالي في العمل حيث يحق له الحصول على معاش تقاعدي كامل حسب آخر راتب أساسي له.
• بغض النظر عن الجندي الذي يصبح عاجزًا كليًا أو جزئيًا نتيجة العمليات العسكرية أو التخوف أو الإصابة أثناء الخدمة العسكرية وما شابهها ؛ مع أعلى راتبه في سلم راتبه ، يستحق معاشًا أعلى من رتبته مباشرة ، وإذا تسببت الإصابة في إعاقة جزئية ، فعليه ترك الخدمة العسكرية ، ومنحه أربعة أخماس الراتب الأساسي.

نظام التقاعد العسكري

صدر نظام التقاعد العسكري بالمرسوم الملكي رقم م / 24 وتاريخ 5/4/1395 هـ ، وهو من الأنظمة التي تطبق على جميع الأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية ، حيث يستهدف بشكل أساسي كل من يخضع لنظام خدمة الضباط والأفراد ، وهذا هو وضباط الصف. والجنود وهذا النظام يشمل معاشات التقاعد ، ومعاشات الحرب ، والمعاشات التي لا تستطيع إكمال خدمتهم ، والمعاشات لمن يموت بدون سبب عمل ، والتقاعد ، وسلسلة من الأحكام العامة.[2]