استعلام عن بلاغ تغيب في دولة الكويت … رابط خدمة الاستعلام عن بلاغ تغيب

خدمة الاستعلام عن تقرير الغياب هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت من خلال موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت وهي الجهة المسؤولة عن مراقبة تنفيذ جميع الأنظمة والقوانين المتعلقة بالعاملين من مواطني دولة الكويت والمواطنين. لتقديم خدمة أسهل تساعد أصحاب الأعمال على القيام بالعديد من المعاملات بسهولة كبيرة عبر الإنترنت.

المؤسسة العامة للقوى العاملة

المؤسسة العامة للقوى العاملة ، والتي تأسست في دولة الكويت عام 2013 م ، هي الجهة المسؤولة عن تسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي ، وكذلك مراقبة شؤون الموظفين ، وهي أيضًا المؤسسة المسؤولة عن تسجيل النقابات وفقًا للأحكام المعمول بها في الكويت. العديد من الخدمات الإلكترونية على الإنترنت ، على سبيل المثال: خدمة إرسال التقارير للغائبين وخدمة الاستعلام عن الغائبين.

التحقيق في التغيب عن العمل

بالإضافة إلى معرفة حالة التقرير وفقًا للقوانين والأنظمة المعمول بها في الكويت واتخاذ الاحتياطات اللازمة ، فقد وفرت المؤسسة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت خدمة الاستعلام عن بلاغ الغياب برقم مدني لمساعدة الموظفين على تحديد التقارير الخبيثة والخبيثة.

كيف أطلب تقرير غياب للمقيمين في الكويت؟

يتم اتخاذ الخطوات التالية للعمال للاستعلام عن تقارير التغيب:

  • زيارة نظام المعلومات الإلكتروني لتقارير التغيب “الرابط التالي“.
  • حدد اللغة المناسبة من الحافة العلوية للصفحة.
  • كتابة الرقم المدني للموظف في الحفل المحدد لذلك.
  • النقر على أيقونة الاستعلام البني.
  • انتظر حتى يقوم النظام بعرض النتيجة المطلوبة.

قانون التغيب الجديد في الكويت

إن الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت على استعداد لمراجعة قوانينها باستمرار لحماية جميع الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق كل من الموظف وصاحب العمل. بالإضافة إلى تقديم إشعار التغيب للمؤسسة في غضون خمسة عشر يومًا ، وإيقاف تقرير التغيب في مكان ظاهر حتى يتم البت في التقرير.

إخطار داخلي بالتغيب

أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة أن وزارة الداخلية أصدرت إخطارات بالتغيب عن العمل لمدة ستين يومًا بدلاً من تسعين يومًا في عام 2018. وحاولت الهيئة تطوير العديد من الأنظمة التي تهدف إلى أمن التقارير الخبيثة والتجاوزات ، وقدمت الهيئة العديد من خدمات التغيب من خلال منصة أسهل يمكنك الذهاب إليها.الرابط التالي” أيضا.

حل مشكلة التغيب عن العمل

يتعرض العديد من الموظفين والعاملين في محافظة الكويت لتقارير غيابية تعسفية من قبل صاحب العمل ، ولا بد من الحصول على أدلة تؤكد كذب هذا التقرير ومن ثم تقديم هذه الأدلة إلى مدير مكتب علاقات العمل في الفراوانية بمنطقة الضوضاء ورئيس لجنة الفصل لإلغاء هذا التقرير فورًا. واتضح أنه كيد عندما كان يعطي خطابًا إلى إدارة شؤون الموظفين المركزية لاتخاذ الاحتياطات اللازمة.

فائدة التساؤل عن غياب العامل

هناك العديد من الفوائد التي يحصل عليها العامل في الحصول على معلومات عن تقارير التغيب ، ومنها:

  • عندما تكون هناك تقارير عن التغيب الخبيث ، ساعد العامل في الذهاب إلى السلطات المختصة لتقديم شكوى.
  • اتخاذ الإجراءات اللازمة خلال الستين يومًا الأولى من التبليغ ، مع معرفة حالة الطلب وتاريخ التغيب.

تنبيه الغياب بعد 60 يومًا

يحذر مكتب العمل العمال الوافدين من بلاغات التغيب عن العمل بعد مرور ستين يوما دون تقديم شكوى للجهات المختصة. في الحالات التي يكون فيها للعامل الحق في التقدم بشكوى خلال هذه الفترة وتبدأ الإجراءات القانونية ضده بعد ذلك ، وتشمل هذه الإجراءات: منعه من العمل في دولة الكويت لمدة عامين متتاليين.

رابط للخدمة ، احصل على معلومات حول تقرير الغياب

يمكننا الذهاب إلى الخدمة للحصول على معلومات حول تقارير التغيب في دولة الكويت. “الرابط التالياتخاذ الإجراء المناسب عند وجود تقارير ضارة مباشرة ضد العامل.

يرغب العديد من العاملين في دولة الكويت في معرفة كيفية الاستعلام عن تقرير التغيب لمعرفة حالة هذا التقرير وكيفية تقديم الشكاوى خلال الستين يومًا الأولى من تاريخ التقرير إذا تعرضوا لعملية إبلاغ كيدية من قبل صاحب العمل. كما ذكر أعلاه ، يجب تعليق التقرير حتى يتم حل القضية.

Enable referrer and click cookie to search for GanjaParker