نظام خدمة الأفراد الجديد pdf في السعودية ولائحته التنفيذية

ماهذا نظام خدمة الموظفين الجديد pdf ؟ لعلها من الأسئلة التي تطارد الكثير من العسكريين في المملكة العربية السعودية ، حيث تمتلك المملكة العديد من الأنظمة التي تميزها عن الدول الأخرى ، بما في ذلك نظام خدمة الأفراد ، أحد الأنظمة التي تتعامل مع أعمالهم. أفراد عسكريون يعملون لخدمة الوطن والمواطن السعودي يغطي النظام جميع حقوق وواجبات الأفراد بهدف تحقيق العدالة ، وإليكم تفاصيل نظام خدمة الأفراد الجديد.

نظام خدمة الافراد الجديد

نظام خدمة الموظفين الجديد ، المرسوم الملكي رقم. وهو من الأنظمة المختلفة في المملكة العربية السعودية حيث تم نشره بـ (م / 9) ؛ ويشمل هذا النظام الصادر بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (324) وتاريخ 24/3/1397 هـ وتاريخ 3/24/1397 هـ كل ما يتعلق بالجنود الأفراد من تعرفة ورتب وتعيين وترقية ورواتب ومكافآت. البدلات والتعويضات والبدلات الإقامة ، واليوم الميداني ، وبدل التمثيل ، والتعويض في نهاية الخدمة ، والنقل والترحيل ، والعلاج ، والحجز ، والتفويض والعمل المؤقت ، والتكليف ، والتعليم والمنح الدراسية ، والإجازات ، وإنهاء الخدمة ، والعودة إلى الخدمة ، والواجبات والمحظورات وكذلك الأحكام العامة والانتقالية وتجدر الإشارة هنا إلى أن أحكام نظام الخدمة للأفراد تنطبق على جميع العسكريين السعوديين العاملين في كل مما يلي:[1]

  • وزارة الدفاع والطيران.
  • وزارة الداخلية.
  • الحرس الوطني.
  • المخابرات العامة.

تغييرات جديدة في نظام خدمة الموظفين 1442

أعلن مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه الأخير عن تعديلات على بعض مواد نظام خدمات الموظفين حيث جاء التغيير على الفقرة ج من المادة 26 ، وحدث التغيير على النحو التالي: (بالنسبة للشخص الذي تكبد خسارة مادية مستحقة إلى وظيفته وأثناء أداء أو أداء واجب رسمي ، شريطة ألا يتجاوز مبلغ التعويض راتب ثلاثة أشهر ، يتم منح تعويض يعادل الخسارة الفعلية.الرابط التالي“.

شاهد أيضًا: نصوص نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية

نظام الترقيات العسكرية الجديد 1442

يتضمن نظام الترقية العسكرية الجديد 1442 العديد من الفحوصات والإجراءات الخاصة بترقيات الموظف المجتهد ، وسوف نعرض بعض إجراءات النظام هذه أدناه:

  • المادة (48) من القانون: تتيح للموظف فرصة الترقية حتى بلوغه الدرجة العاشرة في الترقية ، بشرط أن يكون الموظف مؤهلا لشغل الوظيفة بعد الترقية.
  • المادة 49: تشير إلى عدم ترقية الموظف إذا كان في إجازة. لا تتم ترقية الموظف إذا كان لديه / لديها إجازة استثنائية أو تصريح عمل وأدين بأمور معينة تتعلق بوظيفته / وظيفتها أو لديه أحكام مخالفة للأخلاق والسلوك الحسن.
  • المادة 50: تتيح فرصة الترقية للموظف الذي لا تقل خبرته في العمل عن سنتين.
  • المادة 51: في الحالات التي تستند فيها المسؤولية على الإجراءات المتبعة ، فإنها تنص على مسؤولية الإدارة في مجال الموارد البشرية.
  • المادة 52 من القانون: تسمح بالاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية وحسب شروط ومعايير الموظف.

شروط نظام خدمة الأفراد لتعيين الأفراد العسكريين

هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها لتعيين عسكريين لخدمة المملكة ، وهي:

  • أن يكون سعودي الجنسية.
  • أن يكون في حالة جيدة ، وما لم يكن قد رد إليه اعتباره لا يجوز الحكم عليه بجريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  • أن يكون لائقًا طبيًا للخدمة العسكرية.
  • أن لا يقل عمرك عن سبعة عشر عامًا ولا يزيد عن 40 عامًا.
  • لا ينبغي أن يتم توظيفه من قبل أي وكالة حكومية.
  • أن يستوفي الشخص الفني المؤهلات المحددة في لوائح تنفيذ النظام.

اللوائح الخاصة بنظام خدمة الموظفين

صدرت اللائحة الإدارية الخاصة بنظام خدمة الأفراد بقرار مجلس الوزراء السعودي رقم (324) الصادر بتاريخ 1397/3/16 هـ ، وتتضمن هذه اللائحة العديد من الأحكام والقوانين الخاصة بخدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية. يمكنك تنزيل هذا الميثاق وعرض تفاصيله على الرابط المتاح عبر الإنترنت له. “الرابط التالي“.

نظام خدمة الموظفين الجديد pdf

يمكنك عرض تفاصيل ومواد نظام خدمة الموظفين الجديد بصيغة pdf عبر الرابط عبر الإنترنت على الإنترنت. “الرابط التاليالإلمام بكل شيء عن خدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية.

وهنا نصل إلى نهاية المقال الذي نحتاج إلى تعلمه نظام خدمة الموظفين الجديد pdf؛ هو نظام للأفراد العسكريين ، وهو أحد الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية ، وقد قدمنا ​​لكم بعض التفاصيل عن هذا النظام.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق