نموذج استقالة من القطاع الخاص

تعتبر استمارة تسريح القطاع الخاص من أبرز ما يبحث عنه البعض. في بعض الأحيان يضطر بعض الموظفين إلى الاستقالة بسبب ظروف خاصة تجبرهم على ذلك، فقبل المنصب الذي يشغله في الشركة يتم تقديم طلب الاستقالة ويتم تجهيزه. هذا الإجراء مهم جداً لترك العمل بطريقة قانونية ومحترمة، بما يضمن حقوق جميع الأطراف على ورقة رسمية تبين رغبة الموظف في ترك العمل، ويقدمها الموظف مباشرة إلى المدير العام؛ ونظراً لأهمية شكل الفصل من القطاع الخاص، سيكون هذا موضوع مقالنا الذي سنقدمه على موقع في الموجز

كيفية كتابة استمارة طلب الاستغناء عن العمالة في القطاع الخاص

لا يوجد نموذج واحد لكتابة خطاب الاستقالة، ولكن هناك بعض التعليمات والإرشادات التي يجب على الموظف المستقيل اتباعها والالتزام بها. هذه التعليمات تسهل بشكل كبير عملية كتابة استمارة التسريح، ومن أهم هذه التعليمات ما يلي:

  • يجب أن يكون طلب الفصل مكتوبا بطريقة مختصرة جدا، أي أن لا يحتوي طلب الفصل على عدد كبير من الكلمات، وفي نفس الوقت يجب الحرص على إعطاء سبب مقنع وواضح لتقديم طلب الفصل من العمل دون أن يؤثر ذلك على العلاقة الجيدة للموظف المستقيل مع مديره وبقية زملائي في العمل.
  • ويجب تجنب كتابة أسباب ومبررات غير مناسبة، مثل التعبير عن عدم الرضا عن عملية كتابة نموذج الإبراء. كما يجب عليك التأكد من كتابة الاستقالة بطريقة مهذبة وكتابة العناوين المناسبة، مثل “السيد. المدير” أو “السيد. المدير في طلب الفصل.
  • عند الانتهاء من كتابة نص طلب الاستقالة، قم بتقديم كل الشكر والتقدير لكامل فريق العمل، والتأكد من إدراج تاريخ طلب الاستقالة. وهذا أمر في غاية الأهمية، لأن المنظمة تستطيع اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة بشأن الموظف المستقيل، من استلام مساهمته المالية أو إصدار شهادة الخبرة وكافة الحقوق الأخرى.

ولمزيد من المعلومات حول تقديم فصل في القطاع الخاص ننصحك بقراءة هذا المقال: كيفية تقديم فصل في القطاع الخاص وحقوق الموظف بعد الفصل.

نموذج الفصل من القطاع الخاص

هناك عدة نماذج لطلب الاستقالة من القطاع الخاص بأدب ولطف، منها ما يلي:

1- النموذج الأول

التاريخ:

الموضوع: طلب إقالة

السيد. المدير العام (…………..) محترم.

بعد التحية

يرجى التكرم بقبول طلب الاستقالة من المنظمة (مكان العمل)، لبعض الأسباب الشخصية وظروف خاصة أخرى، ومع الشكر والاعتزاز لكل الدعم المقدم خلال فترة العمل، والمعاملة الودية للجميع في المنظمة (مكان العمل). ).

مع الاحترام والتقدير.

اسم الموظف:

توقيع الموظف :

تاريخ تقديم طلب الفصل:

2- النموذج الثاني

شركة:

السيد المدير العام

بعد التحية والتحية أود أن أعرب عن خالص شكري وتقديري وامتناني للدعم الذي حظيت به خلال عملي في المنظمة والمعاملة الطيبة التي لقيتها منك ومن بقية الزملاء الكرام في المركز الرئيسي من الشركة . إلا أن بعض الأمور حدثت مؤخراً في عملي وتسببت في إزعاجي وتسببت لي في بعض المشاكل النفسية. وبخصوص هذا الأمر، يجب أن أعلمكم أنني أقدم طلب الاستقالة الخاص بي لترك وظيفتي في الشركة وأطلب منكم قبول الاستقالة من اليوم الموافق (…….)، ويرجى تزويدي بشهادة الخبرة للفترة والتي تعاونت فيها معكم في هذا الأمر؛ حتى أتمكن من الذهاب للعمل في مكان آخر.

شكرا جزيلا على سعة صدرك لك.

تفضلوا بقبول فائق الاحترام.

طالب وظيفة:

3- النموذج الثالث

عزيزي المدير السيد

طلب الفصل

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أرجو من سيادتكم قبول استقالتي من عملي في الشركة اعتباراً من اليوم (…)، ويرجى استكمال كافة الإجراءات اللازمة لإطلاق سراحي وإعطائي تجربة. شهادة الفترة التي عملت فيها لديكم.

تفضلوا بقبول فائق الاحترام

مقدم الطلب الخاص بك:

ولمزيد من المعلومات حول نموذج طلب الفصل من العمل ننصحك بقراءة هذا المقال: نموذج طلب الفصل وطلب الفصل بدافع.

نصائح قبل كتابة نموذج الفصل من القطاع الخاص

هناك بعض النصائح التي يجب على الموظف المستقيل الالتزام بها قبل تقديم طلب الاستقالة من القطاع الخاص. وأهم هذه النصائح ما يلي:

  • انتبه إلى البحث عن وظيفة جيدة قبل تقديم طلب الاستقالة إلى الشركة. يجب على الموظف الذي يرغب في الاستقالة ألا يتعجل في الاستقالة من وظيفته الحالية دون الترتيب لوظيفة أخرى في مكان آخر.
  • يجب إثبات سبب الفصل، حيث يجب أن يكون هذا السبب كافياً ومقنعاً لترك العمل في الشركة.
  • يجب على الموظف التأكد من طريقة جيدة لدفع كافة الاشتراكات المالية اللازمة، أي أنه يجب عليه التأكد من الضمان المالي الذي يسمح له بمواصلة حياته بشكل طبيعي وجيد.
  • من الضروري تقديم طلب الاستقالة بطريقة هادئة، دون التسبب في أي إزعاج أو سوء العلاقات مع أي من موظفي الشركة، حيث يلعب ذلك دوراً هاماً في الحفاظ على مستوى الاحترام بين الموظف المستقيل وبقية الموظفين.

بعض الأسباب للانسحاب إذا لم يكن لديك سبب جيد

وفيما يلي سنعرض لك بعض أسباب الفصل التي يمكنك ذكرها في طلب الفصل الذي قدمته للشركة، ومنها ما يلي:

  • “قررت العودة إلى المدرسة ومواصلة دراستي.” لا يمكن لأحد أن يلومك إذا كنت تخطط لتحقيق طموحاتك وأهدافك الشخصية، مثل الحصول على درجة أكاديمية عليا مثل الدكتوراه أو الماجستير، أو الاستقالة حتى تتمكن من استئناف التدريب بدوام كامل.
  • “سأغادر لأنني أريد إجراء تغيير مهني واستكشاف صناعة/بيئة جديدة أخرى.” يعد هذا السبب أمرًا رائعًا للأشخاص الذين يعملون في نفس الشركة لعدة سنوات، حيث أن التواجد في نفس البيئة يمكن أن يعيق نموك الشخصي والمهني. إنهم يتعاطفون مع حاجتك إلى تحدي نفسك للتقدم في حياتك المهنية.
  • بالنسبة للأشخاص الذين قضوا فترة قصيرة فقط في الشركة تتراوح من عام إلى عامين، يمكن كتابة كل شيء بدءًا من الأسباب المالية والأسباب العائلية والأسباب الشخصية والمزيد في خطاب الاستقالة.

ولمزيد من المعلومات حول حقوق الموظف المستقيل في القطاع الخاص ننصحك بقراءة هذا المقال: حقوق الموظف المستقيل في القطاع الخاص وحالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة.

الإجراء بعد تقديم طلب الفصل

وفيما يلي سنتعرف على الإجراءات المتبعة بعد قيام الموظف بتقديم طلب الفصل إلى الشركة التي يعمل بها، وذلك على النحو التالي:

  • بعد تقديم نموذج الفصل إلى الجهة المسؤولة في العمل، يجب على الموظف الانتظار لمدة أسبوعين حتى يتم اتخاذ القرار بشأنه.
  • في حال رفض طلب الفصل، يتم إعادة الطلب إلى الموظف مع توضيح أسباب الرفض.
  • في حال قبول طلب الفصل يتم إبلاغ الموظف بهذه الموافقة وأحيانا يتم استدعاؤه لمقابلة شخصية مع المدير.
  • يمكن التفاوض مع الموظف لسحب طلب فصله من خلال تقديم عدة حلول له.

ولمزيد من المعلومات حول حقوق العامل في القطاع الخاص بعد الفصل، ننصحك بقراءة هذا المقال: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل في الحالات المختلفة.

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال بعد أن أوضحنا كافة المعلومات الخاصة باستمارة استقالة القطاع الخاص، مع بعض النصائح التي يجب اتباعها قبل كتابة طلب الاستقالة. نأمل أن يعجبك المقال.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى