تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلة في السعودية

كشف وزير العمل والتنمية عن تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلة في المملكة العربية السعودية لدعم التنمية الاقتصادية في المملكة. ويعتبر من القرارات المهمة التي تندرج ضمن رؤية المملكة 2030، والتي تعتبر من أهم الخطط التي تهدف إلى دفع المملكة إلى الأمام، لذلك سنناقشها في الموقع. أضف بعض التفاصيل والغرض من هذا القرار.

تفاصيل قرار تحديد موقع مهنة الصيدلة في السعودية

ولا شك أن المملكة العربية السعودية تعمل جاهدة لمواكبة التقدم العملي والعلمي الذي تشهده الدول المتقدمة. ولذلك تعمل دائماً على تقديم الأفكار والمقترحات التي من شأنها أن تساعد في خدمة الوطن والعمل على تقدمه وتطوره.

ومن الخطوات التي اتخذتها المملكة العربية السعودية القرار الذي اتخذه المهندس أحمد الراجحة وزير العمل والتنمية بشأن عدد من القرارات من بينها توطين مهنة الصيدلي في المملكة العربية السعودية.

ويشير هذا القرار إلى أن العديد من الصيادلة سيأتون إلى المملكة العربية السعودية لزيادة الكفاءة في علاج المواطنين.

ويأتي استدعاء عدد من الصيادلة إلى المملكة العربية السعودية، انطلاقاً من حرص المملكة على صحة وسلامة المواطنين وتقديم أفضل رعاية صحية لهم، من خلال زيادة الكفاءة الطبية.

وهذا يعكس ما تخطط المملكة العربية السعودية للقيام به في عام 2030 فيما يتعلق بالتطوير والتقدم الكبير في جميع المجالات، كما يتضح من نشر الكفاءات الخارجية بالإضافة إلى الخبرات المتوفرة في المملكة.

أقر أحمد الراجي وزير العمل والتنمية الاجتماعية بأن مهنة الصيدلة سيتم توطينها تدريجياً على مرحلتين. جدير بالذكر أن المرحلة الأولى تستهدف تحديد ما يقارب 20% من العاملين في الصيدلة.

كما يمكن القول إن هذا القرار سيطبق على المؤسسات التي يزيد عدد الصيادلة فيها عن خمسة، ويستثنى من ذلك العاملين في مجال تسويق المنتجات الصيدلانية، أو الموزعين.

جدير بالذكر أن هذه الاتفاقية أبرمت مع وزارة الصحة وصندوق تنمية الموارد البشرية، وتهدف هذه الاتفاقية إلى توطين 40 ألف مهنة طبية، تحقيقاً للأهداف التي تسعى إليها مبادرة توطين المهن.

أهداف قرار التوطين

وفي إطار التعرف على تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلي في السعودية، تعد هذه المبادرة إحدى المبادرات التي أطلقتها وزارة العمل والتي تنطلق من هدف تحسين سوق العمل وبيئته لتطوير و يحسن.

وتشرف الوزارة على المؤسسات للتأكد من تنفيذ القرارات التي تصدرها، وتفرض غرامة مالية على المخالفين للقرارات المتعلقة بتوطين المهن. وتتلخص أهداف هذا القرار في النقاط التالية:

  • ويهدف هذا القرار إلى توفير فرص العمل لكل من الخريجين والذين ظلوا عاطلين عن العمل لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر.
  • العمل على توفير فرص متساوية أثناء التوظيف وضمان انتظام التوظيف.
  • وبهذا القرار، تريد الوزارة أيضًا خلق بيئة عمل صحية وجعلها أكثر جاذبية. ورفعت الوزارة الحد الأدنى لأجور مهنتي الصيدلة وطب الأسنان إلى 7000 ريال سعودي.
  • كما يهدف هذا القرار إلى توفير 115 ألف فرصة عمل للشباب في المملكة العربية السعودية في مؤسسات القطاع الخاص بنهاية عام 2024.
  • وفي إطار مناقشة تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلة في السعودية، يسعى القرار إلى الاستدامة الوظيفية.
  • كما صدر هذا القرار سعياً للتعاون مع الجهات والوزارات ذات العلاقة بهذه المهن.
  • كما يعد دعم الشركات والباحثين عن عمل أحد الأهداف التي يسعى إليها هذا القرار.

أصبحت المملكة العربية السعودية مهتمة بتطوير كيانها بين الدول من خلال تحسين الخدمات ومواكبة التطورات التكنولوجية. ولهذا السبب بدأت بوضع خطة تريد تحقيقها بحلول عام 2030. ومن إجراءات تنفيذ تلك الخطة مبادرة توطين المهن.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى