قانون التأمينات والمعاشات الجديد

قانون التأمين والمعاشات الجديد يرغب الكثير من الناس في معرفة نتائج الجلسة النيابية الأخيرة في البرلمان والتي تمت مناقشة قانون التأمين والمعاشات الجديد في حالته الأخيرة، وسوف نتعرف على كل ما قدمته هذه الجلسة النيابية حول هذا الموضوع، ولكن في البداية علينا أن نتعلم أولاً عن التأمين والمعاشات التقاعدية.

التأمين والمعاشات التقاعدية

وسوف نتعرف أكثر على معنى التأمين والمعاشات في عدة نقاط وهي:-

  • المعاشات التقاعدية هي سن معين يصل إليه الموظف ليكون مؤهلاً للتقاعد الدائم في المنزل، مع دفع الراتب عادة حسب الجهات، أو مع تخفيض في دفع الراتب حسب مدة العمل.
  • المعاشات التقاعدية هي تحويل كافة المصالح الحكومية لكبار السن الذين بلغوا سن الستين، وذلك بهدف خلق فرص جديدة للشباب والباحثين عن عمل.
  • التأمين هو إمكانية حصول المواطنين على راتب من هيئة التأمين الاجتماعي بعد التقاعد. يتم تحديد الراتب وفق عدة قواعد تختلف من جهة حكومية إلى أخرى.

يمكنك التعرف على كيفية حساب التأمين الاجتماعي السعودي وكيفية التسجيل إلكترونيا في التأمين السعودي: كيفية حساب التأمين الاجتماعي السعودي وكيفية التسجيل إلكترونيا في التأمين السعودي

قانون التأمين والمعاشات الجديد

وهذا هو موعد تطبيق قانون التأمين والمعاشات الجديد:

  • وبعد انعقاد الدورة الرابعة للبرلمان، والتي أقرت قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ثم وافق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي رسميًا، تم بالفعل تنفيذ هذا القانون وسيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير 2024.
  • وقالت وزيرة التضامن الاجتماعي بالوزارة د. أعلنت نيفين القباج، ​​عن تطبيق قانون التقاعد الجديد، على أن يبدأ العمل به اعتباراً من أول أربعاء من شهر يناير من العام 2024. وأشارت إلى أن القانون يتيح كافة الخيارات لمستحقي التأمين بمختلف المزايا سواء من الموظف أو من صاحب العمل أو من أصحاب المعاشات.

أخبار عن قانون التأمين والمعاشات الجديد

وهنا سنتعرف على آخر الأخبار التي تمت متابعتها حول قانون التأمين والمعاشات الجديد، ومن أهم هذه الأخبار:-

  • وقد أدخل القانون الجديد عدداً من المزايا للمتقاعدين ليتمتعوا برواتب أعلى من الفترات السابقة، ويعتبر ذلك بمثابة شكر لهم على كل سنوات خدمتهم للوطن.
  • ويهدف القانون إلى خلق عمل فلسفي جديد، حيث يهدف هذا القانون إلى دمج جميع قوانين التأمين والمعاشات في قانون واحد.
  • ويأخذ القانون الجديد في الاعتبار أيضًا عدد سنوات عمل المواطن في الحكومة.
  • كما عمل على تطوير الحد الأدنى للمعاشات والأجور بحيث يكون مساويا للحد الأدنى للمعاش بشكل منتظم.
  • سيتم إنشاء صندوق مستقل عن المعاشات، وسيكون صندوقاً خاصاً، يكفله أصحاب المعاشات، وسيحصل على تمويل من منطقة خاصة.

لمزيد من المعلومات، يمكنك القراءة عن متى يحق لك التقاعد وقواعد دفع معاش الشيخوخة في نظام التأمين: متى يحق لي التقاعد وقواعد دفع معاش الشيخوخة في نظام التأمين

خطة لزيادة سن التقاعد

وسنتعرف الآن أكثر على الخطة المرسومة لرفع سن التقاعد فيما يتعلق بالعمل، وأبرز أجزاء الخطة كما يلي:-

  • رفع سن التقاعد إلى 61 عاماً في يوليو 2032.
  • رفع سن التقاعد إلى 62 عاماً في يوليو 2034.
  • رفع سن التقاعد إلى 63 عاماً في يوليو 2036.
  • رفع سن التقاعد إلى 64 عاماً في يوليو 2038.
  • رفع سن التقاعد إلى 65 عاماً في يوليو 2040
  • وبموجب هذه الأحكام، فإن مواليد عام 1971 هم آخر من يتجاوز سن التقاعد القديم، وهو 60 عاما.
  • وبموجب هذه الأحكام أيضًا، سيبلغ من ولدوا في عامي 1972 و1973 سن 62 و63 عامًا عند التقاعد.
  • وبموجب هذه الأحكام أيضًا، سيبلغ من ولدوا في عامي 1974 و1975 سن 64 و65 عامًا عند التقاعد.

شروط الانسحاب المبكر

وسنتعرف على الشروط التي حددها القانون الجديد فيما يتعلق بالتقاعد المبكر وهو شكل من أشكال الفصل في سن مبكر للتقاعد أو في سن مبكر عن سن الستين، وذلك وفق شروط وضوابط معينة. ، وهذا لظرف قاهر، وسنتعرف على المزيد. ومن أهم هذه الشروط ما يلي:-

  • توافر مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تخول للمتقاعد الحصول على معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من الراتب المعتاد، أو آخر راتب حصل عليه، وأن يصل الراتب التقاعدي المستحق إلى ​ما لا يقل عن 65% من إجمالي الراتب النهائي.
  • ويجب أن تتراوح مدة التأمين من 240 شهراً تقريباً إلى مدة أقصاها 300 شهراً، وذلك للحصول على معاش مبكر. ويعني ذلك أنه لا يجوز لأي موظف أو موظفة أن يترك العمل بمعاش تقاعدي، دون أن يكون قد أكمل 20 سنة من الخدمة في العمل. وستزداد هذه الفترة خلال السنوات الخمس المقبلة.

زيادة المعاش ورفع السن في قانون التأمين والمعاشات الجديد

وسنتعرف على الأحكام الأساسية الخاصة بزيادة المعاشات في قانون التأمين والمعاشات الجديد، وهي كما يلي:

  • وتزداد المعاشات سنويا في 30 يونيو، ابتداء من 1 يوليو، والحد الأقصى لمعدل الزيادة هو 15% تقريبا.
  • ولا يجوز أن تتجاوز المعاشات نسبة الزيادة المقررة على القسط الشهري في نهاية شهر يوليو من كل عام.
  • ولا يجوز أن يقل إجمالي مبلغ المعاش بأي حال من الأحوال عن نسبة تقديرية تقارب 65% من إجمالي راتب آخر صاحب راتب.
  • يتم احتساب كل سنة عمل ويفرض تعويض بحد أقصى 15% من الراتب.
  • رفع سن التقاعد تدريجياً من 60 إلى 65 عاماً لزيادة فرص العمل لكبار السن ومنع التقاعد المبكر.

المستحقون لقانون التأمين والمعاشات الجديد

وسوف نتعرف على أبرز المستفيدين من قانون التقاعد الحديدي في القطاع العام، وهم الكوادر الأكثر استحقاقاً للمكافأة بهذا القانون الجديد، والتي ستكون على النحو التالي:

  • الزوجة هي الأرملة، أو الزوج الأرمل، ويشترط في هذه الحالة ما يلي:
    • ولم يتزوج الرجل أو المرأة بعد الوفاة.
    • يجب أن يكون عقد الزواج مؤرخا ومصدقا.

  • – البنت بشرط ألا تكون متزوجة.
  • الابن الذي لم يبلغ سن البلوغ أو لم يبلغ 21 سنة إلا إذا كان لديه حالة خاصة أو كان طالباً.

الجمع بين المعاش والمرتب في قانون التأمين والمعاشات الجديد

هناك ظروف يمكن فيها الجمع بين الراتب والمعاش، ويحصل الشخص على المعاش عن الحد الأدنى للمدة التي قضاها في قطاع عمله، وأبرز هذه الظروف المستحقة هي:-

  • تستوفي الأرملة معاشها ومعاش زوجها وفقاً لهذا القانون، وإذا كانت لا تزال تعمل، يمكنها تحصيل راتبها من معاش زوجها.
  • ويستوفي الأرمل معاشه ومعاش زوجته وفقاً لهذا القانون، وإذا كان لا يزال على رأس عمله فيمكنه تحصيل راتبه من معاش زوجته.
  • يحصل الأطفال على معاشات تقاعدية لوالديهم.
  • ويمكن دمج المعاشات الجديدة مع أي تعويض.
  • يجمع المؤمن عليه الذي يصاب في العمل بين تقاعد الإصابة ومعاش البطالة.
  • يجمع صاحب المعاش بين أي صاحب عمل يمنحه راتبا مع المعاشات التقاعدية.

تعرفنا في هذا المقال على قانون التأمين والمعاشات الجديد، تعرفنا على التأمين والمعاشات، أخبار عن قانون التأمين والمعاشات الجديد، خطة زيادة سن التقاعد، شروط التقاعد المبكر، زيادة المعاش ورفع السن في قانون التأمين والمعاشات الجديد، والمستحقين لقانون التأمين والمعاشات الجديد، الجمع بين المعاش والراتب في قانون التأمين والمعاشات الجديد.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى