استلام المستحقات بعد الاستقالة

تعد كيفية الحصول على الفوائد بعد الخروج من أكثر الأشياء المرغوبة. وذلك حتى يمكن الاطلاع على كافة المساهمات المالية المتعلقة بنهاية فترة العمل من خلال تقديم الاستقالة. وقد تم استلام هذه المساهمات من خلال نظام العمل المتبع في المملكة العربية السعودية، ونحن نتحدث عن كيفية استلامها الآن من خلال موقع في الموجز.

المساهمة المستلمة بعد الفصل

عندما يبدأ الأشخاص بالبحث والتساؤل عن كيفية حصولهم على المزايا بعد تسريحهم، نجد أن هناك عدداً من الخطوات الأساسية التي يجب اتباعها للحصول عليها بسهولة وسلاسة. ونسمي هذه الخطوات كما يلي:

  • قم أولاً بالدخول إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التأمين الاجتماعي من هنا.
  • ثم الضغط على أيقونة “نظام تأمين بوابة العملاء”.
  • ثم اضغط على مربع “تسجيل الدخول”.
  • انقر على أيقونة “الأعمال”.
  • ستظهر صفحة تحتوي على سلسلة من التفاصيل التي يجب ملؤها.
  • أدخل رقم السجل الوطني أو رقم الإقامة.
  • كتابة كلمة المرور بشكل صحيح.
  • اكتب الكود المرئي في المربع المناسب.
  • ومن ثم الضغط على أيقونة “تسجيل الدخول”.
  • ثم قم بإدخال رقم هاتف الموظف المسجل لدى إحدى شركات الاتصالات السعودية.
  • سيتم استلام رسالة نصية قصيرة تحتوي على رمز التفعيل على هذا الرقم، وسيكون هذا الرمز في المربع المناسب.
  • ثم انقر على أيقونة “المعاشات التقاعدية”.
  • ثم اضغط على “طلب الدفع” وأدخل رقم الحساب المصرفي الدولي (IBAN) الخاص بالحساب البنكي.
  • ومن ثم الضغط على أيقونة “تأكيد”.
  • ثم اضغط على “الموافقة على الشروط والأحكام”.
  • ثم الضغط على عبارة “إرسال” لنقل كافة البيانات إلى الموقع، وسيتم إرسال قبول الطلب أو رفضه عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف المحمول.
  • متى سيتم استلام مكافأة نهاية الخدمة؟

    بعد الاطلاع على طريقة الحصول على المزايا بعد الفصل، تجدر الإشارة إلى المدة التي يستغرقها الحصول على هذه المزايا، حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أبرز المزايا التي يحصل عليها الموظف بعد تقديم طلب فصله، ومتى يسأل “متى سيتم استلام مستحقات نهاية الخدمة؟”

    الجواب هو أنه سيتم استلامها بعد مدة أقصاها حوالي 7 أيام، وهذا الأمر لا يعتمد فقط على الموظف الذي يحمل الجنسية السعودية، بل على المقيم داخل المملكة أيضاً، حيث أن هذا الموضوع جزء من النظام المتعلق بالجنسية السعودية . نظام العمل.

    حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل

    بعد معرفة كيفية الحصول على المزايا بعد الفصل، لا بد من ملاحظة حقوق الموظف عند تقديم استقالته لصاحب العمل، وهذه خاصة بالأشخاص غير المنتمين إلى مؤسسة التأمين الاجتماعي، ونوضح ذلك في النقاط التالية:

    • الحصول على كافة الرواتب التي يستحقها الموظف قبل الاستقالة.
    • الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
    • الحصول على شهادة أداء الخدمة في الشركة مع شرح مدة عمل الموظف لاستلام الحقوق.
    • يتم استلام المدفوعات من الإدارة القانونية للشركة.
    • الحصول على مبلغ مالي مقابل الإجازة السنوية التي لم يتم أخذها.

    متى يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة؟

    ومن الجدير بالذكر أن هناك مجموعة من الحالات التي يستحق فيها الموظف مكافأة نهاية الخدمة حسب تنوع العوامل والمعايير، ونذكر هذه الحالات في النقاط التالية:

    • يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت مدة العقد بينه وبين صاحب العمل وأكمل الموظف فترة الاختبار.
    • إذا تم إنهاء العقد قبل المدة المحددة فيجب أن يتم ذلك بموافقة الطرفين ويجب على صاحب العمل الحصول على موافقة الموظف وتوقيعه.
    • هناك إمكانية إنهاء عقود عمل المرأة وتقديم استقالتها خلال ثلاثة أشهر بعد ولادة المرأة للجنين، أو خلال ستة أشهر بعد زواجها.
    • لكي يقبل الموظف فصله من قبل صاحب العمل ويقول إنه يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، يجب أن يكون قد عمل لمدة عشر سنوات.
    • في حالة مخالفة أحكام المادة (80) من نظام العمل السعودي، يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل.

    شكوى من عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة

    وبعد الاطلاع على طريقة استلام المستحقات بعد التسريح، تجدر الإشارة إلى أن هناك مشكلة يواجهها الكثير من الأفراد عند تقديم طلب تحصيل مستحقاتهم المالية، وهي عدم استلام الاشتراكات أو تأجيلها. وعليه يمكنك تقديم شكوى إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • قم أولاً بالدخول إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية من هنا.
  • ثم اضغط على مربع “اتصل بنا”.
  • قم باختيارك من خدمة “الشكوى”.
  • ستصل إلى صفحة تحتوي على بعض المعلومات التي تحتاج إلى ملؤها.
  • أدخل اسم المستخدم الكامل الخاص بك.
  • ثم قم بتدوين رقم السجل الوطني أو رقم الإقامة.
  • إضافة رقم الهاتف المحمول.
  • اكتب عنوان البريد الإلكتروني.
  • اختر نوع الشكوى من القائمة المنسدلة.
  • ثم قم بإدخال تفاصيل الشكوى في المربع المناسب.
  • في حالة توفر المستندات، يمكن إرفاقها بطلب الشكوى.
  • ثم قم بكتابة رمز التحقق بشكل صحيح في المربع الموجود.
  • ثم انقر على أيقونة “اكتمل”.
  • ويتم اتباع باقي الخطوات حتى تقديم الطلب.
  • الشيكات الخاصة باستلام مطالبات التأمين

    وضعت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط للموافقة على استلام المنافع المالية من التأمين، وهي:

    • أن الشخص قد توقف عن العمل.
    • ويجب أن يكون متوسط ​​المدة بين ترك العمل والحصول على المزايا سنة واحدة على الأقل.
    • يجب أن يكون الشخص قد بلغ سن الستين.
    • يجب على الشخص تقديم جميع المستندات المطلوبة عند طلب سداد المساهمة المالية في حالة الفصل.
    • عدم قيام الموظف بأي عمل مخالف للقوانين والأنظمة.
    • عدم وجود نية أو إهمال من جانب الموظف فيما يتعلق بالأنشطة خلال فترة عمله.
    • لا تكشف أسرار العمل لأي شخص.
    • لا يجوز للموظف استغلال منصبه في الشركة أو المؤسسة لأغراضه الشخصية.
    • لا يجوز للموظف أن يتغيب عن العمل أكثر من 20 يوماً في السنة، ولا لمدة 10 أيام متتالية.

    من المهم أن يحاول كل فرد الحصول على حقوقه من أصحاب العمل بعد تقديم طلب الفصل، ولكن قبل التفكير في هذا الموضوع لا بد من التأكد من تنفيذ كافة الواجبات والمهام على أفضل وجه ممكن وعدم وجود أي إهمال. .

    مقالات ذات صلة

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    زر الذهاب إلى الأعلى