حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي 2023

ساعدنا حل دورة تدريب العمال وفق نظام العمل السعودي 2023 تحقيق العديد من الأسئلة المدرجة في اختبار الدورات التدريبية العمالية المختلفة في المملكة العربية السعودية ، ومنها ما يلي: دورة ثقافة العمل للصحة والسلامة في مكان العمل ، وكذلك دورة ثقافة الأعمال للتوعية بحقوق العامل والمشارك نجح في الإجابة على الأسئلة أعلاه. ويحصل على شهادة معتمدة بعد تجاوزها.

قانون العمل السعودي 2023

تم نشر نظام العمل في المملكة العربية السعودية يوم الثلاثاء 23 / شعبان / 1426 هـ الموافق 27 سبتمبر 2005 م ، ويهدف هذا النظام إلى تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في جميع القطاعات داخل المملكة بما في ذلك العمالة الأجنبية وظروف العمل. يحتوي على خمسة وأربعين عنصرًا. وظروفه ، بالإضافة إلى الوقاية من مخاطر العمل ، والوقاية من الحوادث الكبرى والحوادث المهنية ، والخدمات الصحية والاجتماعية وغيرها من القضايا المهمة.[1]

حل دورة تدريب العمال وفق نظام العمل السعودي 2023

ترغب المملكة العربية السعودية في تقديم العديد من الدورات التدريبية الهادفة إلى توعية الموظفين في القطاعين العام والخاص حتى يتمكنوا من أداء واجباتهم المختلفة بشكل صحيح ، وكذلك الحصول على جميع حقوقهم ، وتعرف هذه الدورات بالدورات التدريبية العمالية ويمكن للمشترك الحصول على شهاداتهم بعد اجتياز الامتحان. وبمجرد حل أسئلتهم بشكل صحيح ، هناك مقدمة لبعض هذه الدورات بالإضافة إلى بعض الأسئلة التي تحتوي عليها.

لعرض تصاريح العمال حسب نظام العمل ، انظر أيضًا: 2023 إجازة وفاة في نظام العمل السعودي

دورة تدريبية للعاملين وفق نظام العمل السعودي ، مسارات

تهدف هذه الدورة إلى إطلاع العمال وأصحاب العمل على كافة حقوقهم وواجباتهم وفق نظام العمل المعتمد في المملكة ، حيث يستهدف المحامين والمستشارين القانونيين وكذلك العاملين في مجال الموارد البشرية.

الثقافة العمالية – طاقات حقوق العمال وفق نظام العمل السعودي

تُعرف بوابة الوظائف الوطنية في المملكة العربية السعودية باسم طاقات وتعمل على إضافة العديد من التدريبات للمستفيدين وفيما يلي بعض أسئلة هذه التدريبات مع إبراز الإجابات الصحيحة:

• الرسوم الفعلية هي الأموال التي يتلقاها العامل مقابل أداء واجبات وظيفته.
• ترتيب الأعمال إنها اتفاقية بين صاحب العمل والموظف.
• بما أن التركي يعمل 4 ساعات إضافية لساعات العمل الرئيسية في أيام العمل الرسمية ، يحق له الحصول على أجر إضافي عن هذه الساعات. (صحيح).
• جاء تركي لأداء وظيفته في الوقت المحدد وتفاجأ بحدوث عطل في كهرباء الشركة ، ما دفع المالك إلى توجيه جميع العمال بعدم دخول مكان العمل حفاظًا على سلامتهم ، وفي هذه الحالة يحق لصاحب العمل الخصم من راتبه عن الفترة التي لم يقم فيها تركي بعمله. (خطأ).
• ساعات العمل في شهر مبارك تساوي عدد ساعات العمل الفعلية. (خطأ).
• عملت نورة في أيام العطل الرسمية في عيد الأضحى المبارك ، فتستحق أجرًا إضافيًا ويغطي راتبها الأساسي. (خطأ).
• أراد تركي الاستفادة من إجازته السنوية لمدة 15 يومًا ، وتزامن ذلك مع إجازة عيد الفطر ، بحيث يكون عدد أيام العطلة تركية. 19 يومًا.
• خلال الفترة المحددة ، يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب المرض. (خطأ).
• قدم تركي استئنافه إلى صاحب العمل صالح ، فاضطر صالح إلى إلغاء حقوقه بالكامل. لمدة لا تزيد عن اسبوعين.
• إذا انتهت خدمة الموظف ، يجب على صاحب العمل دفع أجره خلال أسبوع وتصفية حقوقه. (صحيح).

الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي – واجبات العامل

فيما يلي بعض الأسئلة التي تطرح عند فحص أدوار العامل في الدورات التدريبية العمالية وتتميز الإجابة الصحيحة:

• قدم مواطن تركي انتقل من المنشأة A إلى المنشأة B للمنشأة الجديدة أسرارًا مهنية وتقنية عن وظيفته السابقة. التزامات العامل.
• يجب أن يحافظ العامل الآلات والأدوات تحت إشرافه.
• في حالة تأخر الرجل التركي أو ترك وظيفته دون إذن ، يحق لصاحب العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن تأخيره دون موافقته. (صحيح).
• تعتبر المرافعة أو الاعتداء على الزملاء في العمل جريمة سلوك العمال.
• لصاحب العمل الحق في اتخاذ الإجراءات اللازمة بما يتوافق مع أنظمة قانون العمل بسبب مخالفة أنظمة وقوانين مكان العمل دون إخطار الموظف. (خطأ).
• من بين العقوبات التأديبية التي قد يتخذها صاحب العمل تعليق لفترة دفع محددة.

حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي – الصحة والسلامة في بيئة العمل

تعتبر دورة الصحة والسلامة المهنية من أهم الدورات المقدمة في برامج التدريب العمالي في ظل نظام العمل السعودي ، وهنا بعض الأسئلة والحلول لهذه الدورة:

• يعمل تركي في مصنع مجوهرات ووجد مشكلة كهربائية ، لذا إخطار إدارة المنشأة بالمشكلة لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
• يمتلك صالح مصنعًا يعمل فيه أكثر من 50 موظفًا ، لذلك يحتاج إلى تعيين عامل إسعافات أولية لمساعدتهم عند الحاجة. (صحيح).
• وقع انفجار في مصنع للملابس تسببت في إصابات خطيرة عديدة لم يكن بالإمكان معالجتها في الوقت المطلوب للأسباب التالية: عدم توفير سيارة إسعاف لنقل المصاب.
• يحق لصاحب العمل تشغيل العمال في جميع الأوقات باستثناء ضوء الشمس. من الثانية عشرة مساءً إلى الثالثة مساءً.
• سيوفر صاحب العمل وعيًا مكثفًا للعاملين في مجال الرعاية حول كيفية استخدام طرق السلامة في حالات الطوارئ. (خطأ).
• يمكن للعالم أن يأخذ استراحة لمدة ساعة أو أكثر بقصد إرضاع طفله حديث الولادة. (خطأ).

اللوائح الإدارية لنظام العمل

تهدف اللائحة الإدارية لنظام العمل السعودي إلى توضيح التفاصيل الخاصة ببنود النظام المعني ، وتحتوي هذه اللائحة على أربعين مادة من بين العديد من الملاحق الأخرى ، وقد تم اعتماد هذه اللائحة عام 1437 هـ ويمكن تنزيلها باتباع الخطوات التالية:

• اذهب إلى موقع الموارد البشرية.الرابط التالي“مباشرة.
• اختيار القرارات الوزارية من مركز المعلومات.
• اضغط على اللائحة الإدارية لقانون العمل وملحقاته.
• انتظر حتى يتم تحميل القائمة عبر الإنترنت.
• انقر بزر الماوس الأيمن داخل صفحة القائمة.
• اختر حفظ باسم.
• اتبع التعليمات لحفظ القائمة على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

قائمة تنظيم الأعمال في المملكة العربية السعودية

نظام العمل هو أحد ملاحق اللوائح التنفيذية لنظام العمل وقد تمت الموافقة على هذه اللائحة تنفيذا لأحكام الفقرة الأولى من الفقرة الأولى من المادة الثانية عشرة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، وتتضمن اللائحة نموذجا لأصحاب العمل لإعداد قائمة بأنظمة العمل في كل مكان عمل. تحتوي هذه القائمة على ستة وخمسين عنصرًا يمكن العثور عليها وتنزيلها. “الرابط التالي“مباشرة.

حدد موعدًا في مكتب العمل

يمكننا تحديد موعد في مكتب العمل باتباع الخطوات التالية:[2]

• قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.الرابط التالي“.
• اضغط على خدمة حجز المواعيد من قائمة اتصل بنا.
• اختر طلب موعد جديد ، ثم اختر المجال الذي نريد زيارته.
• حدد المدينة والفرع من القوائم المنسدلة.
• بالإضافة إلى تحديد عنوان الفرع ، حدد يوم الموعد والمدة.
• بالإضافة إلى رقم الهاتف المحمول ، أدخل رقم التعريف.
• اكتب رمز التحقق المرئي ، ثم انقر فوق رمز حجز الموعد.

انظر أيضًا: كيفية الحصول على المعلومات من مكتب العمل: استفسارات مكتب العمل .. الاستعلام عن رقم الإقامة وخدمات مكتب العمل.

رابط إلى قانون العمل السعودي 2023

في الوقت الحالي يمكننا التحول إلى نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية. “الرابط التاليلعرض جميع المواد الموجودة على هذا النظام مباشرة على الإنترنت.

لمعرفة المزيد عن نظام العمل السعودي ، اقرأ أيضًا: تغييرات قانون العمل 2023

العديد من العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية ، حل مقرر الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي وافق؛ يجب على جميع المشاركين في هذه الدورة اجتياز الاختبارات للحصول على الشهادة المعتمدة ، كما هو مذكور أعلاه.