لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل … جدول المخالفات والغرامات الجديدة

لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل … جدول المخالفات والغرامات الجديدة

قائمة المخالفات والجزاءات المعتمدة من قبل وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية. وبحسب آخر تصريحات وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة. وذلك انطلاقا من جهود وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودي ، وتماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق ، ولهذا سنخصص المقال التالي للحديث عن لائحة المخالفات والعقوبات في وزارة العمل السعودية.

وزارة العمل السعودية

وزارة العمل السعودية هي الوزارة المسؤولة عن الإشراف على جميع الأعمال التجارية والشؤون المتعلقة بالعمل بحيث يتم تنظيمها في الوزارات والدوائر الحكومية ، ويُذكر أن هذه الوزارة غير معترف بها بهذا الاسم ؛ (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية) وبعد صدور الأمر الملكي بإقالته ترك وزارة الشؤون الاجتماعية واستقلت وزارة العمل عنها ويديرها عادل فقيه والغرض الأساسي لهذه الوزارة تنظيم استخدام القوى العاملة من خلال تطبيق النظام القوى العاملة وتخطيط وتنمية الموارد البشرية في القطاع الخاص وحل منازعات العمل.

لائحة المخالفات والعقوبات وزارة العمل

وزير العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، مبيناً اللوائح الخاصة بالمخالفات والعقوبات المعمول بها في وزارة العمل وفقاً للمادتين مائتين وتسع وعشرين بعد مائتين وتسع وثلاثين بعد مائتي من قانون العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي الثالث والعشرين. صدر نموذج. / 8/1426 هـ وبناء عليه تمت الموافقة على برنامج خاص بالمخالفات والغرامات الجديدة في المملكة وتمثل قائمة المخالفات والجزاءات في وزارة العمل السعودية أدناه:

  • حظر التدخين في أي مكان عمل بإلزام أصحاب العمل باتخاذ هذا القرار.
  • مطالبة جميع الشركات المتوسطة الحجم بالحصول على شهادة بيئة العمل لدعم عمل ذوي الاحتياجات الخاصة. خاصة إذا كانت المنشأة بحاجة إلى أربعة عمال خاصين إذا أرادت الاستفادة من الوزن الحسابي للعامل.
  • الإشراف على كل من يعمل محاسبين.
  • دفع غرامة قدرها 25 ألف ريال لكل من يخالف قواعد الالتزام بالصحة والسلامة المهنية في مكان العمل.
  • دفع غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي لكل من يقوم بتشغيل العامل بدون عقد أو إثبات ذلك أو عدم إعطاء العامل نسخة من العقد.
  • – يدفع غرامة قدرها 15 ألف ريال للعمل الجبري.

جدول المخالفات الجديدة والغرامات

وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي م. اعتمد أحمد الراجحي جدولاً خاصاً بالمخالفات والعقوبات الجديدة في المملكة العربية السعودية ، والذي تم تعديله وفقاً للتغييرات في قانون إنفاذ قانون العمل السعودي. لكل مخالفة يمكنك الاطلاع على تفاصيل المخالفات والغرامات الجديدة عبر الرابط المتوفر لها.الرابط التالي“.[1]

الأهداف المنشودة في برنامج المخالفات الجديدة والغرامات

يهدف برنامج المخالفات والغرامات الجديد لوزارة العمل إلى تحقيق الأهداف التالية:

  • تنظيم سوق العمل السعودي وزيادة تكيفه مع تطورات السوق.
  • رفع مستوى التسهيلات في المملكة العربية السعودية.
  • تحقيق التنافسية والالتزام في منظومة القوى العاملة السعودية.

أهم القرارات الموضحة بالجدول

يتصور برنامج المخالفات الجديد سلسلة من القرارات أهمها:

  • إنشاء مركز اعتماد وتفويض نفس القرار لتنفيذ العقوبات الواردة في البرنامج ؛ وذلك بناءً على ما ورد في اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
  • للوزارة الحق في رفع دعوى ضد مرتكبي المخالفات المحددة في البرنامج المعتمد في المحاكم العمالية.
  • يمنح القرار الحق في الطعن في القرار القاضي بسداد العقوبة المقررة للمخالفة المرتكبة أمام السلطة المختصة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ إبلاغ القرار.
  • كما تضمن القرار عدة مواد لشرح غرامات الغرامات المالية والقرارات الإدارية المتعلقة بتنفيذ عقوبات الإغلاق.

وهنا قدمنا ​​لكم لائحة المخالفات والجزاءات ووزارة العمل ، وقائمة المخالفات والجزاءات الجديدة وأهم الأهداف والقرارات التي أقرها وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق