اخطار بعدم تجديد عقد العمل .. نموذج اخطار بعدم تجديد عقد العمل

اخطار بعدم تجديد عقد العمل .. نموذج اخطار بعدم تجديد عقد العمل

يعد الإخطار بعدم تجديد عقد العمل أحد أهم جوانب حماية حقوق الموظف لدى المنظمة ؛ يعتبر القانون من أهم المواد المنظمة لعلاقات العمل والعقود في نظام العمل السعودي حيث نص على أنه يجب على الطرف الذي يقرر إنهاء العقد أو عدم تجديده إخطار الطرف الثاني خلال فترة زمنية كافية قبل تنفيذ القرار في الوقت المحدد. في حالة مخالفة هذا الشرط دفع قيمة التعويض المالي. ما يلي: سيتم مناقشة أهم نماذج إخطار الموظفين حتى لا يتم تجديد العقد.

الإخطار بعدم تجديد عقد العمل

عندما تتخذ منظمة العمل أو الموظف قرارًا نهائيًا بعدم تجديد عقد العمل لأي سبب ؛ من الضروري هنا كتابة اختبار ويفضل أن يكون على الورق وإرساله إلى الطرف الثاني ؛ ولكي يكون جميع أطراف عقد العمل على علم بهذه المسألة ؛ ينص القانون أيضًا على أنه يجب إرسال الإخطار في فترة زمنية كافية قبل نهاية العقد الرئيسي ، إذا لم يتم إخطار الطرف الثاني ، يتم دفع مبلغ التعويض المتفق عليه في عقد العمل ولا يوجد نص محدد في العقد. نعتمد على نص المادة 77 ، التي تعني دفع مبلغ الراتب أو دفع القيمة المالية المتبقية في العقد لفترة زمنية معينة.[1].

بعض المواد الأخرى في قانون العمل ، مثل المادة 74 ؛ حددت الشروط والظروف التي يحق فيها للمؤسسة إنهاء العقد أو عدم تجديده مع الموظف مرة أخرى ، لا سيما في المواقف التي تمنع الموظف تمامًا من تجديد عقده مع المنظمة ، مع حماية الحقوق المالية للطرف الثاني في حالة مخالفة أحد الطرفين. بهذه الشروط.

نموذج الإخطار بعدم تجديد عقد العمل

عند كتابة بيان بالامتناع عن تجديد عقد العمل ؛ وهنا يجب أن يحتوي نموذج هذا الإخطار على جميع المعلومات والبيانات اللازمة ويحتوي على جميع المعلومات والبيانات اللازمة مثل تاريخ إصدار الإخطار ، واسم الملف لمعرفة أن الملف لن يتم تجديده ، وتوضيح اسم القسم والقسم ، واسم مستلم الإخطار ، والبيان الذي يوضح سبب التقديم ، وتاريخ انتهاء الصلاحية. يمكن معالجة العقد ثم التوقيع وسبب عدم التجديد عند الطلب عن طريق كتابة بيانات الإيصال ، ويمكنك الحصول على نموذج خطاب يفيد بالامتناع ، وإعادة إدخال العقد مع الموظف في ملف Word.الرابط التالي

تمت صياغة إخطارات بعدم تجديد عقد العمل

عند كتابة خطاب يفيد بعدم تجديد عقد العامل ؛ من الضروري في نظام العمل السعودي الالتزام بصياغة نموذج صحيح ومقبول. عند تاريخ إرسال هذا الخطاب واسم المؤسسة وتاريخ انتهاء المدة ، من الضروري توضيح أسباب هذا الإخطار ولن تتم الموافقة على هذا الخطاب ما لم يكن يحتوي على توقيع وختم المؤسسة وتوقيع المدير المسؤول والشخص الذي كتب هذا الإخطار ؛ بطبيعة الحال؛ يجب أيضًا الإشارة إلى اسم الموظف المستهدف ورقم الإقامة والمنصب الوظيفي ، كما هو موضح في الصورة أدناه:

صيغة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الشركة

النموذج الأول

(عدم تجديد العقد المبرم مع المؤسسة)

(اسم الشركة) ……………… .. القسم …… .. الإدارة ……….

الترتيب: ……. / ……… / …….

السيد / …………………… رقم الاقامة للمالك ..

بعد التحية….

بخصوص عقد العمل الموقع معك في ……… والذي تاريخ انتهائه هو ……………؛ سنخبرك أن الشركة لا تريد تجديد العقد مرة أخرى.

لان / …………… ..

توقيع الإيصال

اسم:

التوقيع:

التاريخ:

النموذج الثاني

(إخطار بعدم تجديد العقد)

من قسم إدارة الموارد البشرية في (مؤسسة ……)….

للموظف / ……………… ..

بعد التحية …

نأسف لإبلاغك بعد طلب الشركة لتجديد عقد العمل المقرر أن ينتهي في …… .. نشكرك على نجاحك المستمر لعملك الجيد وسلوكك خلال فترة إقامتك معنا.

مدير مسؤول … التوقيع …

لمعلوماتك: …

توقيع الإيصال /

اسم:

التاريخ:

التوقيع:

إفادة بخطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف

الرغبة في عدم تجديد العقد مرة أخرى ، هذه المرة من قبل الموظف وليس المنظمة ؛ يتطلب هذا أيضًا إعداد تنسيق خطاب غير تجديد مناسب ؛ مثال على ذلك نموذج خطاب بهذا المعنى ويوضح إشعارًا بعدم تجديد عقد العمل على النحو التالي:

(خطاب عدم تجديد عقد العمل)

الترتيب:… ../ ……. / ……… ..

السيد / …………… .. إلى مدير المؤسسة / ………………….

تحية طيبة؛ أما بالنسبة لل ..

وقعت مع المؤسسة و ………………. يؤسفني أن أبلغكم بعدم تجديد عقد العمل الذي من المقرر أن ينتهي في تاريخه.

قدم لك / ………… .. موظف قسم / ………… ..

التوقيع ………………… ..

توقيع الإيصال: ……………………….

كيفية كتابة طلب تجديد عقد العمل

عندما تكون هناك رغبة لدى نفس المنظمة في مواصلة واجباتها ؛ إذا فشل أحد الطرفين في إعلان عدم رغبته في العمل مرة أخرى ، فيمكن تجديد العقد تلقائيًا ، أو قد يتم إرسال نموذج طلب تجديد العقد ، ويمكن كتابة نموذج عقد العمل على النحو التالي لمواصلة العمل في الشركة:

(طلب تجديد عقد العمل)

الترتيب: ……. / ……. / ……….

إلى المؤسسة ………………. قسم الموارد البشرية ……

إلى مدير الموارد البشرية / …………………….

بعد التحية

أبلغكم طلبي بتجديد عقد العمل الموقع في التاريخ الذي حددته معكم … … ومن المقرر أن تنتهي صلاحيته في هذا التاريخ …

المقدمة اليك … موظف في القسم / ………………… (التوقيع: ـــــــــــــــــــــــــــ)

وأخيرًا في نهاية هذا المقال ؛ في المملكة العربية السعودية ، تمكنا من أن نشرح لك الطريقة الصحيحة والمهنية لإنشاء إقرار بعدم تجديد عقد العمل وفقًا لمتطلبات قانون ونظام العمل ، كما زودناك ببعض أشكال وصيغ نموذج الإخطار حتى لا ينتج عن عقد الموظف مع المؤسسة. كتابة وتقديم النموذج والخطاب لطلب تجديد عقد العمل إذا رغبت في ذلك.