نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020

يتضمن نظام المعاشات الجديد في سلطنة عمان العديد من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة المراد استكمالها للتقاعد المبكر ، وكذلك إنشاء بعض الصناديق الجديدة للموظفين في القطاعات الخاصة والحكومية والعسكرية ، وهذا النظام هو أحد الأنظمة التي تهدف إلى توفير مستويات معيشية كريمة لجميع مواطني الدولة. . بدأت سلطانات أيضًا نظام أمان وظيفي لنفس الغرض.

نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020

وافق السلطان هيثم بن طارق على العديد من التغييرات والأنظمة الجديدة المتعلقة بتقاعد موظفي الخدمة المدنية داخل حدود السلطنة ، ومن هذه التوجيهات:

  • إنشاء صناديق جديدة: أشرف سلطان على إنشاء صندوقين جديدين للمعاشات ، أحدهما لموظفي القطاع العسكري والأمني ​​والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص.
  • سنوات من الخدمة: وقرر السلطان تغيير سنوات الخدمة المطلوبة للموظفين لتأهيلهم لمدة ثلاثين عاما في الخدمة للتقاعد المبكر في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
  • نظام جديد: أصدر السلطان هيثم بن طارق تعليماته للسلطات المسؤولة بإنشاء نظام موحد للمعاشات التقاعدية في جميع القطاعات العامة والخاصة ، بأثر رجعي لهذا النظام على الموظفين الحاليين الذين لا يكملون ثلث الحد الأدنى من الوقت المطلوب للتأهل للمعاشات التقاعدية.

سلطنة عمان قانون التقاعد المبكر 2020

صدرت توجيهات مختلفة بشأن نظام التقاعد في سلطنة عمان في الشهر الأخير من عام 2020 م من قبل السلطان هيثم بن طارق آل سعيد: الأنظمة المعمول بها في السلطنة.

نظام صرف المعاشات في سلطنة عمان

تلتزم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالنظام التالي لدفع المستحقات خلال الفترة الحالية حتى اعتماد النظام الجديد:[1]

  • يتم دفع استحقاقات التقاعد شهريًا للمستفيد.
  • تعمل الهيئة على فرض نوعين من المعاشات:
    • التقاعد العادي:

      • يستحق العامل المؤمن عليه معاشًا شهريًا بمجرد بلوغه سن 45 عامًا بعد أن أمضى 20 عامًا على الأقل في القطاع الخاص.
      • يستحق العامل المؤمن عليه معاشاً شهرياً عند بلوغه 45 عاماً ، بعد أن أمضى 15 عاماً على الأقل في القطاع الخاص.
    • التقاعد المبكر:

      • يستحق العامل المؤمن عليه معاشًا شهريًا بمجرد بلوغه سن الستين بعد أن أمضى 15 عامًا على الأقل في القطاع الخاص.
      • يستحق العامل المؤمن عليه معاشاً شهرياً عند بلوغه 55 عاماً بعد أن أمضى 10 سنوات على الأقل في القطاع الخاص.

بالإضافة إلى ذلك ، يتبنى صندوق تقاعد موظفي الخدمة العامة الشروط التالية لتحديد المستحقين للمعاشات في الفترة الحالية وقبل تطبيق نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان:[2]

  • إكمال سن الستين وما فوق سن التقاعد بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
  • الوفاة أو عدم اللياقة الطبية حسب تقدير الجهة الطبية المختصة مهما كانت مدة الخدمة.
  • الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة ، أما إذا تجاوز الموظف المستقيل سن الخمسين فلا يمكن أن تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة.
  • إنهاء الوظيفة أو شروط العمل التي يوافق عليها الوزير على أن لا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات وتدرج هذه المدة في حساب الاستحقاق خمس سنوات أخرى أو حتى بلوغ الموظف سن التقاعد مع مراعاة أحكام المادة (147) من قانون الخدمة المدنية.
  • إنهاء الخدمة دون أسباب سابقة – باستثناء فقدان الجنسية ، بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة ، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة رفض المعاش أو المكافأة.

قرر السلطان هيثم بن طارق السعيد إجراء العديد من التغييرات على نظام المعاشات التقاعدية الجديد في سلطنة عمان خلال عام 2020 م ، منها إنشاء صندوق جديد لموظفي القطاعين العام والخاص وصندوق آخر للموظفين ، وكذلك سن التقاعد المبكر في جميع القطاعات. ويشمل تحويلها إلى خدمة لمدة 30 عامًا. القطاع العسكري والأمني ​​أيضًا.