عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2021

في قانون العمل السعودي 2021 الذي يساهم في حماية حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية ، يجب أن يعرف عدد ساعات العمل وجميع العاملين في القطاع ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2021.

عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي 2021

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ساعات العمل للقطاع الخاص أو الحكومي في المملكة العربية السعودية ، وهي 48 ساعة فقط في الأسبوع أو ثماني ساعات في اليوم ، وتم تقليص عدد ساعات العمل إلى ست ساعات في اليوم خلال شهر رمضان. ساعات العمل 36 ساعة في الأسبوع مقسمة على النحو التالي:[1]

  • يتم ترتيب ساعات العمل وفترات الراحة كأيام عمل بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون راحة أو أكل أو الصلاة لمدة لا تقل عن ثلاثين دقيقة في المرة الواحدة
  • يجب ألا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم.
  • لا يتم تضمين أوقات الصلاة والراحة والوجبات في ساعات العمل الفعلية.

تهدف وزارة الموارد البشرية من خلال هذا النموذج إلى خلق بيئة عمل مرنة تمكن مواطني المملكة العربية السعودية من الحصول على بيئة عمل مناسبة لهم ، وبالتالي يتم اتباع نموذج مرن للحصول على فرص إضافية ومرنة في مكان العمل تساهم في زيادة الدخل المالي. يعتبر النموذج جذابًا. للقطاع الخاص والأفراد.

تعديل قانون العمل السعودي الجديد عام 1442

تم إضافة عدد من التعديلات على قانون العمل السعودي الجديد ، وتم تضمين هذه التعديلات في بعض مواد النظام ، ومن بينها ذكر إمكانية زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة السابقة ، وهي المادة 98 من قانون العمل ، من حين لآخر. بالنسبة لبعض فئات العمال وبعض القطاعات والمؤسسات التي يعمل فيها العامل باستمرار ، قد يزداد عدد ساعات العمل إلى تسع ساعات في اليوم.

بالنسبة لبعض الفئات العمالية أو العاملين في الصناعات الخطرة وأماكن العمل ، يتم تخفيض ساعات العمل اليومية إلى سبع ساعات في اليوم ويتم تحديدها حسب نوع العمل ، وفي جميع القطاعات يتم تخفيض ساعات العمل اليومية إلى ست ساعات في اليوم حتى نهاية شهر رمضان ويتم إرجاع نظام الساعة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للعامل تجنب ساعات العمل الإضافي باستثناء الأجر الإضافي ، حيث يتعين على صاحب العمل دفع أجور إضافية عن الساعات المضافة للعامل ، والأجر هو 50٪ من أجر الساعة مضافًا إليه الأجر الأساسي ، وإذا كانت المنشأة تقوم على أساس العمل معيار أسبوعي لساعات العمل المستلمة لهذا المعيار الساعات التي تتجاوز الساعات تعتبر ساعات عمل إضافية ، وتعتبر جميع أيام الإجازات والعطلات ساعات عمل إضافية.

نظام عطلة 2021 في منظومة القوى العاملة السعودية

نظمت وزارة العمل السعودية ساعات العمل اليومية والراحة الأسبوعية لحماية العامل من الاستغلال من قبل صاحب العمل ، وتعتبر إجازة العمل من الأمور الأساسية في مكان العمل ، حيث ينص قانون العمل على أن كل جمعة من الأسبوع هي يوم راحة أسبوعية لجميع العاملين في الصناعات ويمكن لصاحب العمل القيام بذلك. إبلاغ مكتب العمل المختص بضرورة استبدال هذا اليوم بيوم آخر من أيام الأسبوع بالسماح لبعض العمال بأداء واجباتهم الدينية ، وأنه لا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية عن تغيير نقدي ، وأن يكون يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل ولا يقل عن 24 ساعة متصلة.

كما يسمح النظام بتحصيل الراحة الأسبوعية للعمال بما لا يتجاوز ثمانية أسابيع ، إذا وافق صاحب العمل والعمال ووافقت وزارة العمل ، في المناطق البعيدة عن العمرة وفي الحالات الاستثنائية التي تتطلب تأهيل العمل ، كما يؤخذ في الاعتبار حساب فترة الراحة الأسبوعية المجمعة وتبدأ من ساعة واحدة. وصول العمال إلى أقرب مدينة وتوافر مركبات النقل ، وتنتهي ساعات عودتهم ، ولا يتجاوز عدد أيام العمل ، ولا يتعدى الجرد السنوي ، والتصفية ، وإعداد الميزانية ، وإعداد التخفيضات ، والاستعدادات للموسم الجديد ، أحكام الإجازة الأسبوعية والاستعداد للمواسم الجديدة 30 في السنة اليوم أو العمل لمنع وقوع حادث خطير أو فقدان مادة قابلة للتلف ، أو إذا كانت العملية تهدف إلى تلبية ضغط عمل غير عادي وغير مسموح به في جميع الحالات المذكورة أعلاه ولا تتجاوز ساعات العمل 10 ساعات في اليوم أو 60 ساعة في الأسبوع.

من خلال المقال ، قدمنا ​​جميع التفاصيل المتعلقة بساعات العمل في قانون العمل السعودي لعام 2021 وعدد الساعات التي يحتاجها العاملون في المملكة العربية السعودية والقطاع الحكومي والخاص.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى