تجاربكم مع ساند .. شروط الحصول على تعويض ساند
تجاربكم مع ساند .. شروط الحصول على تعويض ساند
تجربتك مع ساند تعطي انطباعًا عامًا عن مدى استخدام هذه الخدمة التي تقدمها المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. [1]هدفها النهائي هو حماية عزة وعفة السعوديين من الحاجة للمطالبة من خلال توفير رواتب شهرية أو فرص عمل تتناسب مع أعمارهم وخبراتهم السابقة إذا أجبروا على المغادرة بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم أو طردوا.
الفترة التي يملكها المشترك من قبل ساند
- أول مرة: قبل تقديم طلب التأمين ، العمل في مؤسسة خاضعة لنظام ساند لمدة لا تقل عن اثني عشر (12) شهرًا دون انقطاع أو لا تتجاوز ستة وثلاثين (36) شهرًا ، حتى ولو بشكل متقطع.
- المرة الثانية: طلب للعمل في مؤسسة خاصة خاضعة لنظام ساند لمدة لا تقل عن ثمانية عشر (18) شهرًا دون انقطاع أو ستة وثلاثين شهرًا متقطعًا والاستفادة من التأمين.
- المرة الثالثة: العمل لمدة ستة وثلاثين (36) شهرًا إلى أربعة وعشرين (24) شهرًا في مؤسسة مخططة.
تجربتك مع ساند
مراجعات التجارب الإيجابية
بعد أسابيع قليلة من اكتمال عملية التسجيل في ساند ، ستصل رسالة تفيد بأنه تم تحويل الأموال إلى الحساب بسهولة ويسر.
مراجعات التجارب السلبية
فيما يلي بعض التعليقات السلبية:
- عدم استلام كمية المواد المستحقة بعد التسجيل في نظام SANED لفترة طويلة ، وعدم الحصول على إجابة عند الاتصال برقم SANED مدمج ومجاني خاص بالخدمة.
- الدفع عن طريق ساند هو فقط لمن تم فصله وليس لمن استقال.
- إساءة استخدام بعض الخدمات التي تقدمها ساند والاستفادة منها بشكل غير قانوني.
- بعد اثني عشر (12) شهرًا أو أكثر من الأسماء في التأمينات ، يحق لهم التسجيل في ساند.
شروط الحصول على تعويض ساند
شروط الحصول على تعويض ساند كالتالي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- الفصل من قبل المؤسسة التي عمل بها.
- عدم الإقلاع حسب الرغبات والقرارات الشخصية.
- عدم وجود أي مصدر دخل.
- القدرة على إدارة أي عمل.
- أن يكون العمر أقل من ستين (60) سنة.
- الالتزام بمواعيد التدريب المخطط لها.
- تسجيل اسم المستفيد لدى وزارة العمل وقبل انقضاء ثلاثة (3) أشهر على ترك الوظيفة السابقة.
اساسيات نظام ساند
يعتبر الراتب المستحق الدفع من ساند آخر راتب مستلم بمعدل لا يتجاوز ستين بالمائة (60٪) من قيمة الجهة المشغلة وخمسين بالمائة (50٪) للأشهر الثلاثة الأولى بعد ذلك ، ويدفع هذا الراتب بشكل مستمر لمدة عام واحد فقط. أو مائج. أما عن التأخير في التقديم على ساند فيتم اعتماد قيمة الراتب الممنوح حسب عدد الأشهر المعمول به في المؤسسة أو الشركة التابعة للنظام في آخر ثلاث (3) سنوات وبنسبة خمسين بالمائة (50٪) من الراتب قبل تقديم طلب الراتب.
متى يتوقف تعويض ساند
لا يتم توريث الراتب الذي يوفره النظام ؛ في حالة وفاة المستحق الأول لا يمكن للورثة الحصول عليها ويخصم راتب المستحق في حالة وجود وظيفة. عدم الالتزام بمواعيد التدريب أو التوقف عن الالتحاق بوزارة العمل ، ينقطع الراتب ، ويؤدي السفر المستمر أو المتقطع لمدة ستين (60) يومًا إلى قطع الراتب ، وعندما يصل المستفيد أخيرًا إلى ستين (60) عامًا ، يتم إيقاف الراتب تلقائيًا.
لكننا وصلنا إلى خاتمة المقال الذي تم فيه توضيح أهم المعلومات حول نظام تجاربك مع ساند وعرض مجموعة من الآراء الإيجابية والسلبية. اضغط للتسجيل في النظام “الرابط التالي“.