شروط بدل التميز .. كيفية الحصول على عناصر بدل التميز
شروط بدل التميز .. كيفية الحصول على عناصر بدل التميز
تعتبر شروط بدل التمييز من الأمور المهمة التي يرغب الأطباء في اتخاذها ، بعد سلسلة من البيانات الرقابية من قبل وزارة الصحة السعودية بخصوص دفع بدل الفصل وتعديل بعض الشروط الإلزامية ، فهي من الأمور المهمة التي يرغب الأطباء في اتخاذها. خفضت فترة التسجيل المهني للموظف من ثلاث سنوات إلى سنتين فقط ، بعد منحه امتيازًا وأي إدانات أو عقوبات إدارية في العامين الماضيين.
شروط بدل التمييز
يتم احتساب بدل الفصل باحتساب 10٪ من الراتب الأساسي للدرجة الأولى وشروط بدل الفصل هي:[1]
- من يسعى للحصول على منحة امتياز خلال العامين الماضيين من الأداء الوظيفي لتحقيق التميز
- لم يوقع عليه أي عقوبة إدارية أو فنية خلال العامين الماضيين.
- أن تكون منضبطًا ومثالًا للموظف المثالي.
- يجب على الموظف أن يكتسب بعض العناصر الأساسية ليحصل على 10٪ من البدل ، أو عنصرين ليحصل على 20٪ من النسبة ، أو ثلاثة عناصر ليحصل على 30٪ من النسبة.
كيفية الحصول على بنود بدل الفصل
يتم الحصول على عناصر بدل الفصل على النحو التالي:
- الحصول على جوائز أو تكريم من المنظمات المعتمدة للأداء المهني.
- القيام بعمل تطوعي يخدم المجتمع مجانًا.
- المشاركة في أوراق العمل والندوات والمنتديات الطبية.
- تقديم البحوث والخبرة العملية على الخبرة.
- تأليف الكتب العلمية أو التربوية.
- انشر مقالات علمية في مجلة محكمة.
- للحصول على براءة اختراع لجهاز طبي أو للحصول على صيغة طبية لعلاج مرض ما أو لاكتشاف طريقة جديدة تساهم في تطوير المجال الطبي وفي هذه الحالة تُمنح منحة فصل بنسبة 30٪ ويمكن معرفة المزيد من المعلومات.الرابط التالي“.
كيفية التقدم بطلب للحصول على بدل الامتياز
تم تحديد آلية الموافقة على بدل الفصل بحيث يمكن للموظف الحاصل على امتياز في التقييم النهائي لأداء العمل في العامين الماضيين وجميع الشروط المذكورة أعلاه أن تنطبق عليه ، ومن ثم:
- تقديم مطالبة إلى رئيسه لدفع بدل الفصل.
- يقوم الموظف بتقديم طلب من خلال تعبئة استمارة تحتوي على جميع المعلومات الأساسية عن نفسه وحقه في الحصول على بدل الفصل.
- إرسال جميع المستندات والمستندات التي تثبت استيفائها لشروط الأهلية للحصول على المنحة.
تشمل آلية الموافقة على صرف بدل الفصل:
- المسؤولون الإقليميون مؤهلون للحصول على بدل الامتياز.
- الموظفون المعينون للعمل في مكتب المديرية.
- العاملين بمكتب الوزارة.
- عمال المركز الصحي.
- العاملون في المراكز المتخصصة.
- طاقم المستشفى والمديرين العامين.
المعايير الأساسية لاستمرارية تلقي بدل الفصل
هناك بعض المعايير الأساسية للاستمرار في الحصول على منحة التميز ، وهي:
معيار الجوائز
تنص الموارد على أن أحد شروط تأهيل واستمرار المنحة هو الحصول على جوائز أو تكريم من رئيس وكالة حكومية على مستوى المنطقة ، أو المدير العام ، أو رئيس جمعية ، أو المدير الإقليمي ، أو المدير العام للمنظمة ، وأن الجائزة والتكريم في مجال التطوع الصحي ويتم اعتمادهما من قبل مدير المنشأة ومديرها. أكد أنه ينبغي. نائب الوزير المسؤول عن الشؤون الصحية بالمنطقة أو العاملين بمكتب الوزارة.
معيار التطوع
يجب أن يكون العمل التطوعي في خدمة القطاع الصحي ، ويجب أن يكون معتمدًا من صاحب السلطة سواء كان “وكيل وزارة الصحة أو مدير عام الشؤون الصحية” بموافقة وزارة الصحة السعودية ، مع معاملة تخصيص الموظف ونسخة من الموافقة.
معيار البحث
وأكدت المصادر أنه لن يتم قبول الكتب أو الأبحاث المصنفة على أنها تقارير نجاح أو أدلة إجراءات دراسة الفصل أو ما شابه ذلك ، لكن الأبحاث والكتب تحتوي على اسم مزود البحث من بين المشاركين الرئيسيين في الكتاب أو البحث ، وهي كتب وبحث علمي.
في نهاية المقال نوضح شروط بدل التمييز ، وأهمها حصول الموظف على جائزة أو تقديم اختراع طبي جديد ، كما نشرح طريقة احتساب بدل التمييز وكيفية الحصول على عناصر بدل التمييز بالحصول على جوائز أو تكريم من الجهات المعتمدة للأداء المهني ، ونوضح المعايير أخيرًا. ضروري لاستمرارية الحصول على منحة الكمال