نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية

يهدف نظام الانضباط العمالي الجديد 1442 إلى تحسين أداء القطاع العام في المملكة العربية السعودية من خلال مكافأة الموظفين الذين يلتزمون بجميع القواعد والأنظمة المعمول بها في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة ، وكذلك معاقبة الموظفين الذين تعرضوا لانتهاكات مختلفة للحفاظ على مستويات أدائهم. مهم.

نظام الانضباط المهني الجديد 1442

قرر مجلس شورى المملكة العربية السعودية الموافقة على مشروع النظام التأديبي الجديد بجلسته يوم الأربعاء 2 ديسمبر 2020 م ربيع الثاني / 1442 هـ. يتكون هذا النظام من 25 بندًا ، ويهدف النظام إلى ضمان عمل المؤسسات العامة. حسب الحاجة ، تهدف هذه الصناعة إلى زيادة إنتاجية الموظفين في المملكة المتحدة ، بالإضافة إلى تغيير سلوك الموظفين والامتثال للقواعد واللوائح المعتمدة من قبل إدارة الموارد البشرية.

قرارات مجلس الشورى السعودي 1442

أصدر مجلس الشورى السعودي عدة قرارات في دورته الأخيرة بتاريخ 2 ديسمبر 2020 م ، وفيما يلي بعض من أبرزها:

  • تحقق من البدائل التي ستجعل من السهل على المتقاعدين الحصول على تأمين صحي من مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة.
  • تقوم مؤسسة التأمين الاجتماعي بتطوير قاعدة بيانات نوعية مع ضمان ربط جميع مؤسسات الدولة بقاعدة البيانات هذه.
  • الموافقة على مشروع نظام انضباط الأعمال في المملكة العربية السعودية دون الإفصاح عن هذه الصيغة في النموذج المرفق.

أقر مجلس الشورى السعودي النظام الجديد للتأديب العمالي 1442 في دورته العادية السادسة هذا العام ، وناقش المجلس العديد من المواد والقرارات الأخرى ، منها ما يلي: مناقشة وجهة نظر اللجنة. في المملكة العربية السعودية للسنة المالية 1440/1442 هـ.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق