الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص 2020

اتخذ وزير التنمية الاجتماعية السعودي قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في عام 2020 في المملكة العربية السعودية ، وهو قرار حظي بموجبه الفئات المهتمة بقطاع العمل في المملكة العربية السعودية باهتمام كبير من العمال وأصحاب الأعمال ، حيث يرتبط هذا القرار ارتباطًا مباشرًا بالقرارات التي تتخذها الحكومة. الأوقات السابقة لتوطين الوظائف وفرص العمل للسعوديين في المملكة العربية السعودية.

الحد الادنى للاجور

الحد الأدنى للأجور هو أحد الأنظمة القانونية في سوق العمل في البلاد ، سواء في القطاع الخاص أو العام ، والتي تلجأ الحكومات إلى فرضها على أصحاب الأعمال ، وفي هذه الطريقة يلتزم صاحب العمل بدفع مبلغ من المال كحد أدنى للأجور. وفقًا للعقد بين الموظف وصاحب العمل ، لا يمكن تخفيض قيمة الأجر الذي يتقاضاه العامل على أساس شهري أو يومي. يأتي قرار الحكومة بفرض حد أدنى للأجور لصالح العمال لحماية حقوق أصحاب العمل التي لا يمكنهم تحملها ، وكذلك للحفاظ على الأجور موازية للتغيرات الاقتصادية في البلدان.

وهي من الأنظمة العالمية المطبقة في كثير من دول العالم سواء من خلال سن قوانين رسمية أو من خلال الالتزام التقليدي لأصحاب العمل بشرط ألا يقل الأجر المخصص للعمال عن الحد الأدنى.

الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية 2020

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. قرر أحمد الراجحي رفع قيمة الحد الأدنى للأجور للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص من 3000 ريال سعودي إلى 4000 ريال. يحتاج أصحاب الأعمال إلى الالتزام بتنفيذ القرار للحفاظ على نطاق عمل المؤسسة ، وهو أحد اللوائح الجديدة التي تم تبنيها قبل سنوات قليلة لتوطين العديد من الأعمال في المملكة العربية السعودية ، حيث تنقسم مؤسسات القطاع الخاص إلى ثلاث مجموعات: الأحمر والأصفر والأخضر. أفضل هذه المساحات الخضراء حيث التزمت الشركة بتعيين العدد المطلوب من السعوديين.

ونص القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية على أن العامل الذي يتقاضى راتبه 3000 ريال سعودي يحسب إلى النصف بالنسبة إلى الإماراتي ، بينما العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لن يدخل في نظام توطين المهنة المتأثرة بالمؤسسة. بشكل كبير. بالإضافة إلى ذلك ، يتم احتساب عدد العمال السعوديين على معدل الإمارة بعد مرور 26 أسبوعًا على الأقل ، لذلك تضمن الحكومة الالتزام بالإمارة.

متى سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية؟

واتخذ وزير الموارد البشرية قرارا برفع الحد الأدنى للأجور إلى أربعة آلاف ريال سعودي للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة ، لكنه لم يحدد موعد سريان القرار ، مما أثار تساؤلات المواطنين حول موعد تنفيذ القرار. أعلن رد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن القرار الصادر في نوفمبر 2020 سينفذ بعد 5 أشهر من صدوره ، أي أنه من المتوقع أن يتم تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور في أبريل 2021.

وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال ، وبفضل هذا علمنا تفاصيل الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في السعودية عام 2020 وقرار الوزير المختص زيادة عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص واستبدالهم بالعاملين بالخارج.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق