السعودية

هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات

0نقاط

هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات

هي دورات إثرائية معتمدة في الترقيات ، أحد الأسئلة التي يطرحها العديد من العاملين في القطاع العام في المملكة المتحدة هو أن أولئك الذين يرغبون في الحصول على ترقيات في مكان العمل مهمون لهم من خلال أخذ المزيد من الدورات التي تعزز خبرة موظفي القطاع العام ، لذلك نجدها. يريد بعض الأشخاص التأكد من أن النسبة المئوية للاعتمادات لجلسات الإثراء تتكون من نقاط للترقيات.

هل دورات الإثراء معتمدة في الترقيات؟

أكد منصور العتيبي المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة ، الموافقة على دورات إثرائية في ترقيات معهد الإدارة العامة لموظفي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. في مؤسسات الدولة الأخرى ، يعود الأمر إلى وكالة الدولة لقبول هذه المسألة إلى حد ما وفقًا لعوامل التمايز المتعلقة بالترقيات.

وبحسب ترشيح وقبول موظفي القطاع العام ضمن نطاق البرامج التدريبية ، يتم قياس معايير القبول وفقًا لوقت استكمال المرشح لبرامج التدريب الإلكترونية على منصة إثرائي حتى فترة التدريب الحالية في فترة التدريب السابقة ، ومعايير الاختيار بين المرشحين في هيئة الترشيح من صفر إلى 30 نقطة ويتم حصد المرشحين. يكون. لكل برنامج تدريبي إلكتروني يتم استكماله على منصة الإثراء في نهاية فترة الترشح لفترة التعليم السابقة أو حتى الحالية ، 10 نقاط والحد الأقصى للبرامج التدريبية الإلكترونية هو ثلاثة ، وإذا لم يكتمل البرنامج التدريبي على منصة الإثراء خلال هذه الفترة ، يُمنح المرشح صفرًا في المعايير. [1]

شاهد أيضًا: كيفية التسجيل في دورات معهد الإدارة بالتفصيل؟

هل الدورات الإثرائية معتمدة في فارس؟

وافقت وزارة التربية والتعليم السعودية على دورات إثرائية في النظام الفارسي لجميع موظفي التدريب ليتم ترقيتهم وإلى حد معين ، حيث يمكن إضافة دورات الإثراء بسهولة إلى نظام الأجور وإضافة ما يلي:

  • الهيئة: معهد الإدارة
  • الموضوع: اسم الدورة
  • النوع: داخلي
  • دولة: المملكة العربية السعودية
  • المدينة: مدينتك
  • تاريخ بدء الدورة ونهايتها: تاريخ الشهادة
  • مدة الدورة: في اليوم

شاهد أيضًا: كيفية إضافة دورات تدريبية لنظام فارس 1442

هل الدورات الإثرائية معتمدة في التربية؟

تم اعتماد دورات الإثراء في العديد من الأنظمة مثل النظام الفارسي للمعلمين حيث تمت الموافقة على ترقيتهم رسميًا وفقًا لمعدلات التمايز بينهم ، وبالنظر إلى أن نظام الترقية في المملكة يعتمد ، يمكن لجميع موظفي التعليم الالتحاق بدورات إثراء في النظام الفارسي لتحقيق معدلات مختلفة في الترقيات. أشياء كثيرة ، بما في ذلك دورات الموظف وخبراته.

أخيرا؛ تعتبر دورات إثرائي المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورات مهمة لتعزيز خبرة موظفي القطاع العام على جميع المستويات ، مما يساعد بشكل كبير في الحصول على ترقيات لأن الدورات بها نسبة من المقايضات للترقية.