السعودية

ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية .. متى بدء العمل بنظام الكفيل الجديد

0نقاط

ما هو نظام الكفالة الجديد الذي أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، فقد ألغت الحكومة السعودية نظام الكفالة السعودي الذي ارتبط سكانها ارتباطًا وثيقًا به منذ 72 عامًا ، مما منع أصحاب الكفاءة والخبرة من الانجذاب إلى المملكة العربية السعودية ومحاولة لتحسين العلاقات التعاقدية ، المملكة ، رعاية سعودية سابقة بديل للنظام.

ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية؟

أعلنت المملكة العربية السعودية عن خطط جديدة لتخفيف القيود على التعاقد على العمالة الوافدة في المملكة من خلال تحسين نظام الكفالة المعمول به منذ 72 عامًا في المملكة ، وكان تنفيذ الخطط مثيرًا للجدل حيث سيبدأ في مارس 2021. سيجعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية من خلال منح العمال الأجانب الحق في تغيير الوظائف ومغادرة البلاد دون موافقة صاحب العمل ، كما سيسهم في خلق سوق عمل جاذب للمؤهلات والخبرات العملية وتحسين بيئة العمل من خلال الخدمات الأساسية المتاحة لجميع العمال المهاجرين في القطاع الخاص. .

سيستفيد من نظام الكفالة الجديد أكثر من عشرة ملايين وافد وسيُلغي العديد من العناصر مع إزالة نظام الكفالة القديم منها:

  • إمكانية دخول المملكة بكفيل واحد فقط.
  • سلطة صاحب العمل في تأمين وتجديد الإقامة وإلغاء تصاريح العمل في أي وقت.
  • لا يجوز للموظف ترك وظيفته أو تغييرها دون موافقة الكفيل.
  • جريمة الهروب التي أتاحت لصاحب العمل الإبلاغ عن نفسه وتعريضه للقبض عليه وترحيله.
  • نموذج تصريح خروج يمنع العامل من مغادرة البلاد دون موافقة صاحب العمل.

ما هو نظام تحويل الخدمة البديل لنظام الكفيل في المملكة العربية السعودية؟

أعلنت وزارة العمل السعودية عن بدء أولى خطوات التنفيذ للتخلي عن نظام الكفالة في السعودية وتعديل مدته بلائحة نقل الكفالة لتنظيم نقل الخدمات التي ستمنح المهاجرين حرية التنقل ولن يحتفظوا بالوثائق ، وستستبدلها وزارة العمل بقوانين جديدة تنظم جميع قوانين نظام الكفالة القديم. سيتم إعداد العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي في المملكة العربية السعودية قبل إطلاق النظام الجديد في مارس المقبل ، وسيتم رفع جميع قيود نظام الكفيل في المملكة مع بدء العمل بالنظام الجديد مع نقل الخدمات المعلن عنها لمواكبة التحول الوطني تماشياً مع رؤية المملكة 2030.

مبادرة لتطوير علاقة تعاقدية بديلة مع نظام الكفيل

في المملكة العربية السعودية ، أطلقت وزارة الموارد البشرية مبادرة جديدة في المملكة العربية السعودية ، أطلق عليها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ، بانتظار العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية ، بما يتماشى مع الأفضل لزيادة المرونة والتكلفة في سوق العمل السعودي وزيادة التنافسية العالمية. الممارسات الدولية التي ستسهم في حشد المرجع التعاقدي في علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف وفق عقد العمل ، وتسهم في تقليل معدلات التباين في إجراءات العقود المختلفة ، وزيادة فرص توظيف المواطنين واستقطاب العمالة من خارج المملكة في سوق العمل السعودي.

يُسمح للعمال الأجانب بإجراء نقل وظيفي عند إبرام عقد العمل دون موافقة صاحب العمل ، ولكن فقط من خلال إخطارهم بأنهم يرفضون الاستمرار في العمل وفقًا للضوابط الأخرى ، كما يُسمح للعمال العاملين بالخارج بمغادرة المملكة والعودة منها بعد إرسال إشعار إلكتروني إلى صاحب العمل إلكترونياً. . طلب موافقة الموظف وصاحب العمل ، الأمر الذي يحمل تبعات إنهاء عقد العمل.

سيتم تعزيز المبادرة التنافسية في سوق العمل وسوق العمل السعودي ، وسيتم زيادة تصنيف التنافسية الدولية للمملكة العربية السعودية ، وسيتم تعزيز سياسات العمل وفقًا للممارسات التنظيمية المقبولة دوليًا ، وسيتم تقليل جميع النزاعات العمالية الناشئة عن عدم اتفاق الأطراف المتعاقدة ، مما يساهم في تطوير وتعزيز رأس المال. سيوفر. استقطاب الأجانب المؤهلين وذوي الخبرة الذين يرفضون المشاركة في نظام حقوق الإنسان والكفالة إلى سوق العمل السعودي.

ومن الناحية الاقتصادية ، سيسهم المشروع الجديد أيضًا في العديد من الجوانب الإيجابية ، مثل المرونة في العمل والتطوير ، وزيادة الإنتاجية في القطاع الخاص ، واستقطاب الخبراء والأفراد الأكفاء وذوي المهارات العالية ، وتحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال الاستمرار في برنامج التحول الوطني.

كما سيسهم في تطوير الشراكات مع مختلف الجهات الحكومية ، مثل وزارة الداخلية السعودية ومركز المعلومات الوطني ، ودعم الجهات الحكومية الأخرى من خلال عقد سلسلة من الاجتماعات مع القطاع الخاص ومجلس الغرف السعودية من أجل ممارسة أفضل في السوق الدولية بما يتماشى مع المعايير الدولية.

مزايا نظام الكفالة الجديد في السعودية

مع إزالة نظام الكفالة القديم في المملكة العربية السعودية ، بعد 72 عامًا ، والذي كان محط جدل كبير حول العالم ، تم الإعلان عن نظام الكفالة الجديد ، وهو مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ، والتي تتميز بالعديد من المزايا التي يتوقعها العديد من العمال الأجانب في المملكة. كما كان ينتظره خبراء وكفاءات أجنبية ، غير راغبين في الخضوع لنظام الكفالة السعودي القديم ، ومن أهم ميزات نظام الكفالة الجديد ما يلي:

  • استقدام أشخاص ذوي مؤهلات وتجارب وخبرات ممتازة للعمل في المملكة.
  • تحسين علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف وفق عقد العمل المبرم بينهما.
  • زيادة جاذبية سوق العمل مما ينعكس إيجاباً على إنتاجية العمالة الأجنبية.
  • حرية تنقل العمالة الوافدة بعد انتهاء عقودهم دون موافقة الكفيل.
  • يمكن للعمال المغادرة والعودة من المملكة مع الالتزام بالإبلاغ إلكترونيًا دون موافقة صاحب العمل.
  • بعد إنهاء عقد العمل ، يجوز للعمال مغادرة المملكة بشكل دائم دون موافقة صاحب العمل.
  • تقليل منازعات العمال من خلال التسوية الودية أمام القضاء السعودي.
  • حل النزاعات الوظيفية التي تنشأ بسبب عدم امتثال صاحب العمل لحقوق العمال المهاجرين.
  • المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال برنامج التحول الوطني حيث يتم توجيه الموارد البشرية
  • معدل بطالة سعودي متدنٍ لأن نظام الكفالة جلب العديد من المزايا للعمال الوافدين على حساب المواطنين السعوديين ، مما أدى إلى انخفاض الأجور وزيادة مستوى البطالة.
  • إلغاء السوق السوداء حيث تباع التأشيرات بغض النظر عن مصلحة المملكة والمساهمة في العمالة الزائدة.
  • استقطاب العمالة المهنية للمساهمة في إنتاج العمالة الوافدة في سوق العمل السعودي.
  • دعم التنافسية السعودية أمام الأجانب والمساهمة في عدم الهروب وسهولة الوصول.
  • تحسين بيئة العمل وزيادة المنافسة العادلة بين السعوديين والأجانب لاستقطاب المواهب المحلية والأجنبية.
  • لزيادة إنتاجية الوافدين من خلال تحسين علاقة العمل بين العمال وأصحاب العمل.
  • زيادة جاذبية وتنافسية سوق العمل.
  • لزيادة حضور الموظفين الموهوبين وذوي الخبرة والكفاءة.
  • تعزيز مرونة سوق العمل ورفع ترتيب المملكة في المؤشر العالمي.

متى يبدأ نظام الكفيل الجديد في السعودية؟

ستقوم وزارة الموارد البشرية السعودية بإدخال نظام الكفالة السعودي وتخفيف قيود التعاقد على العمالة الوافدة ، وبالتالي إلغاء نظام الكفالة القديم وإطلاق النظام الجديد شعبان الأول 1442 هـ. تقديم الخدمات للعمال إلكترونياً.

هذه مجموعة من المعلومات حول ماهية نظام الكفالة الجديد ومميزاته والذي تم الإعلان عنه كمحاولة لتحسين العلاقة التعاقدية بعد إلغاء النظام القديم في المملكة العربية السعودية ومتى سيتم تطبيقه في المملكة.