قانون الغاء الكفيل في السعودية وأهم بنوده

في المملكة العربية السعودية ، بدأ القانون الذي ألغى الكفيل من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في قرارها النهائي ، وتم استبدال هذا النظام بمحاولة تحسين العلاقات التعاقدية ، وبعد ذلك نتعرف على تفاصيل قانون إلغاء الكفيل في المملكة المتحدة وعواقب إلغاء نظام الكفيل.

قانون حذف الكفيل في السعودية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والمهاجر الوافدين إلى المملكة ؛ ويشمل ذلك مجموعة من الضوابط والسياسات التي تحدد العلاقة بين الطرفين ، ولا سيما الاعتراف بشروط وضوابط عقد العمل بين صاحب العمل والمهاجر في المملكة ، وهذه المبادرة ستكون بديلاً لنظام الكفالة المتبع. لأكثر من 72 عامًا ، سيتمتع الوافدون داخل المملكة بحرية تغيير وظائفهم والحق في مغادرة البلاد دون موافقة الكفيل.[1].

نظام الكفيل

نظام الكفيل هو نظام مطبق داخل المملكة العربية السعودية يحدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل الذي يكفل العامل الوافد ، وباعتباره هذا النظام يتحكم الكفيل في جميع تصرفات العامل الوافد مثل الانتقال إلى وظيفة أخرى أو السفر أو استكمال الإجراءات الحكومية المختلفة وغيرها الكثير. من بين الأمور الأخرى التي يجب اتخاذها لاستكمالها بموافقة الكفيل ، هذا النظام موجود في المملكة لمدة تصل إلى 72 عامًا ، حتى تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية التي تزيل العيوب في نظام الكفيل وتمنح المهاجرين حرية التنقل الوظيفي. شاهد. خيارات أخرى[1].

مزايا إلغاء الضمان

ستظهر العديد من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل. [1]:

  • لتطوير وتحسين العلاقة بين صاحب العمل والموظف والالتزام بشروط وقواعد العقد.
  • حرية العامل في الانتقال إلى عمل آخر بعد انتهاء العقد دون موافقة الكفيل.
  • نقل الموظف إلى وظيفة أخرى خلال مدة صلاحية الوظيفة فقط بعد إخطار صاحب العمل بعد فترة زمنية كافية.
  • بعد انتهاء عقد العمل ، يمكن للعامل مغادرة البلاد بشكل دائم دون التقدم بطلب إلى كفيل.
  • يمكن للموظف إصدار تأشيرة خروج وعودة بسهولة دون موافقة الكفيل ويتم إخطاره بأن العامل قد حصل على هذه التأشيرة ، لكن لا يحق له الرفض.
  • استقطاب الكفاءات للعمل داخل المملكة العربية السعودية وتحسين بيئة العمل بشكل عام.

متى يتم إزالة نظام الكفالة

في المملكة العربية السعودية ، سيتم إلغاء نظام الكفالة بإدخال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ، وسيتم تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفالة وتفعيل المبادرة بحلول 14 مارس 2020 م الموافق 1 شعبان 1442 هـ.[1].

نتيجة لذلك ، علمنا تفاصيل قانون إزالة الكفيل في المملكة العربية السعودية وأنه تم استبدال هذا النظام بمبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل. وهذه المبادرة كانت بمبادرة من وزارة الموارد البشرية السعودية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق