قانون التركيبة السكانية الكويتي الجديد … مواد قانون التركيبة السكانية

أقر مجلس الأمة القانون الديموغرافي الكويتي في يومه العشرين من شهر أكتوبر 2020 م ، وهو نظام يهدف إلى تحديد نسبة العمالة الوافدة إلى دولة الكويت فيما يتعلق بعدد المواطنين الكويتيين في العديد من الفئات والسماح بدخول الوافدين كمواطنين في بعض الفئات الأخرى. دول مجلس التعاون الخليجي دون التقيد بعدد معين.

قانون الديموغرافيا الكويتي

قرر مجلس الأمة الكويتي بالإجماع الموافقة على قانون التكوين الديموغرافي الجديد 3 / ربيع الأول / 1442 هـ يوم الثلاثاء الموافق 20 / أكتوبر / 2020 م ، وهو قانون يهدف إلى تنظيم تأشيرات الإقامة والدخول وكذلك العمالة الوافدة إلى دولة الكويت من مختلف الجنسيات. أعطى. لحماية عدد الوافدين ضمن نسبة معينة من عدد المواطنين ، ويتضمن هذا القانون إحدى عشرة مادة على النحو التالي.

مواد قانون الديمغرافيا

نص قانون السكان الجديد على أن المادة الأولى تحدد مصطلحات وتعريفات القانون ، وتنص المادة الأخرى على أن جميع مواد هذا القانون سيتم تنفيذها من قبل مجلس الوزراء على النحو التالي.

المادة 1

تنص المادة الأولى من قانون التكوين الديموغرافي على أن كلمة الوزير المختص وكلمة الوزير المختص وكلمة العمالة الوافدة تشير إلى الوافدين أينما كانوا.

  • الوزير المختص: هو الوزير المعين من قبل مجلس الوزراء لتنفيذ أحكام قانون التركيبة السكانية.
  • الوزن النسبي: وتعني هذه الكلمة الحد الأقصى للعمال الوافدين على اختلاف جنسياتهم بما يتناسب مع عدد المواطنين الذي يحدده مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الوزير المختص.
  • العمال المهاجرين: تشمل هذه الكلمة جميع العمال الذين يتم إحضارهم إلى دولة الكويت من مختلف الجنسيات.

المادة 2

تنص المادة 2 من قانون تنظيم السكان على أن هذا القانون يسري على العمال الأجانب من مختلف الجنسيات المسموح لهم بدخول دولة الكويت ، باستثناء الفئات المحددة في المادة 5 من هذا القانون.

المادة 3

تحدد هذه المادة بقرار من مجلس الوزراء خلال ستة أشهر من تاريخ التوظيف الوارد في هذا القانون الحد الأقصى للعمال الوافدين في الدولة ، بناءً على توصية الوزير المختص ، للمحافظة على الوزن النسبي للعمالة المعنية حسب العدد الإجمالي للمواطنين والوزن النسبي لكل جنسية. التوقعات. الوافدون المنفصلون.

بعد تحديد السقف يتخذ مجلس الوزراء قرارا متضمنا المؤهلات الأكاديمية والخبرات والتخصصات والمهن والحرف والدراسات المختلفة من خلال وضع آلية اختبار في كل مجال خبرة تتعلق بالأرقام التي يتم جلبها من الخارج في العام التالي للقرار ومجلس الوزراء. يتخذ قرارات سنوية. من بداية أبريل ، بعد عام واحد من دخول القرار السابق حيز التنفيذ.

تنشر جميع القرارات المتخذة وفق أحكام هذه المادة في الجريدة الرسمية ، وترفع تقارير سنوية بهذا الشأن إلى المجلس ، ويتم تنفيذ هذه القرارات خلال ثلاثة أشهر من نهاية كل سنة مالية.

البند 4

تنص هذه المادة على جميع الضوابط التي يجب اتباعها عند تطبيق البند السابق وهي المعايير التالية:

  • عدد المواطنين الأجانب المقيمين وقت اتخاذ هذه القرارات.
  • تتضمن خطة التنمية الوطنية الشاملة جداول تنظم احتياجات العمالة الوافدة والمؤهلات المهنية المدرجة في هذه الخطة.
  • سياسات وخطط مختلفة لإحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة.
  • مخرجات وبرامج المؤسسة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
  • مدى إدراج الوقاية من الأمراض والوقاية من الأوبئة وعلاجها في نظام الدولة الصحي للعاملين من الخارج.

المادة 5

البند الخامس ينص على استثناء الفئات التالية من تحديد عدد العمالة الوافدة التي تنتمي إليها:

  • مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
  • أعضاء السلك القضائي أعضاء في القضاء والنيابة.
  • رؤساء وأعضاء البعثات السياسية المنقولون إلى دولة الكويت وأسرهم والعاملين في هذه البعثات بشرط المعاملة بالمثل.
  • البعثات العسكرية للدول التي أبرمت معها الكويت اتفاقيات أمنية وعمال مساعدون لهذه المهام.
  • المشغلون الجويون هم طيارون ومساعدون وطاقم مقصورة.
  • حتى يتم تسليم عمالة الشركات الأجنبية المنفذة أو المشاركة في مشاريع البنية التحتية أو غيرها من مشاريع التنمية الاقتصادية من الخارج إلى المؤسسة العامة ذات الصلة.
  • عمال محليون.
  • زوجات وأولاد كويتيين.
  • الوظائف والمهن الطبية والتعليمية.
  • أي فئة أخرى يقررها مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الوزير المختص.

المادة 6

في المادة السادسة ، تحدد متطلبات العمالة الوافدة التي تتجاوز احتياجات سوق العمل من حيث المؤهلات والخبرة والمهنة والتجارة والوظائف المختلفة في ثلاثة قطاعات حكومية وخاصة ونفطية ، من قبل مجلس الوزراء خلال خمس سنوات بعد نفاذ هذا القانون من قبل مجلس الوزراء. من المتوقع التصحيح مع القرارات المتخذة. باستثناء الشروط والقواعد والشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية ، لا يتم منح تصريح الإقامة أو سلطة تجديد الإقامة للأجنبي في هذه الفئات.

المادة 7

وتطالب المادة السابعة الحكومة بتوفير وتعزيز مراكز التأهيل والتدريب بحيث يشمل الكويتيون مجموعة متنوعة من المهن والتجارة والوظائف في القطاع الخاص – بالإضافة إلى الشؤون العامة – وأن تضع الحكومة حوافز مناسبة لجذب الشباب الكويتي إلى هذه الوظائف.

المادة 8

تنص المادة 8 من هذا القانون على أنه لا يجوز القيام بأي مما يلي:

  • تحويل العمالة المنزلية إلى عمالة وفق قانون العمل في القطاع الخاص أو قانون العمل في قطاع النفط.
  • تحويل تأشيرة الزائر إلى مقر عمل.
  • تحويل تأشيرة الزيارة للانضمام إلى الأسرة.
  • تجديد إقامة العامل المشتغل بموجب عقود الدولة بعد انتهاء المشروع الحكومي دون الحاجة إلى مشروع حكومي آخر.

المادة 9

ونصت المادة 9 على أن الحبس مدة لا تزيد على ثلاث سنوات وغرامة لا تزيد على خمسة آلاف دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من يتخذ قرارا في شأن يتعلق بشؤون العمال الوافدين أو بالمخالفة لأحكام هذا القانون. كان المحكوم عليه موظفاً وأمرت المحكمة بفصله دون إخلال بالعقوبات الأشد المنصوص عليها في قانون آخر.

المادة 10

تقضي المادة العاشرة بأن تصدر اللائحة التنفيذية لهذا القانون بمرسوم له قوة القانون بناءً على اقتراح الوزير المختص خلال ستة أشهر من تاريخ العمل به ، ولحين نشر هذا النظام ، تكون القرارات واللوائح المعمول بها قبل العمل بهذا القانون.

المادة 11

نصت هذه المادة على تنفيذ هذا القانون من قبل رئيس مجلس الوزراء والوزراء كل فيما يخصه.

يرغب العديد من المواطنين والمقيمين في دولة الكويت في التعرف على أحكام قانون التركيب الديموغرافي الكويتي لمعرفة مدى تأثير هذا القانون على حياتهم الشخصية ودولة الكويت بشكل عام. يحتوي هذا القانون كما في السابق على العديد من المواد التي ستحدد عدد الوافدين في عدة فئات وتترك بعض الفئات غير محددة لحاجة دولة الكويت لها.